This post has already been read 1709 times!

Geleceğe Dair Kavramlar ???

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Uluslararası iş kültürü yazı dizisinin önceki duraklarında yurt dışı pazarlara açılımda kültürler arası farklılığa, kültür kavramının neleri ifade edebildiğine, kültürel bileşenlere, kültürel dönüşüm ve gelişim parametresine, temel kültür tiplerine ve dinamiklerine dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık.

Bu durakta “Geleceğe Dair Kavramlara” yakından bakmaya ne dersiniz?

Her kültürün bir iç saati vardır. Bazıları için iç saatin tik taklarının sesi yüksektir ve sürekli eyleme geçmeye davet eder. Diğerleri için, saat yumuşak, olabildiğince sakin bir şekilde hareket eder, harekete geçmek için saatin motive etme gücü daha esnektir. Bazı insanlar sadece zaman çerçevesinde dakikaları hesaba katarak hareket eder.

Bir kültürün zaman ufkunu nasıl gördüğü yaklaşımı, iş ilişkilerinin nasıl oluştuğu ve pazarlık sözleşmelerinde kritik öneme sahiptir.

Bazı kültürler, geleneklerin ve yerleşik uygulamaların sürekliliğine değer veren “geçmiş zaman”a diğerlerinden daha fazla önem verir. Doğu kültürlerinde geniş ve geçmiş zaman felsefesi daha hakim.

Bazı kültürler ise gelecek odaklı yaşar ve geleceğe yönelik bir görüşe sahipler. Geleceğe yönelik hareket eden kültürler zaman ufku nispeten kısa – bir sonraki iş çeyreğine odaklanarak yakın geleceği planlıyorlar. Dayanıklılık ile birlikte hıza değer verirler. Amerika, Batı Avrupa ülkeleri geleceğe ve kısa zaman odaklı çalışmayı tercih ederler.

İkisine de sahip olan kültürel yok mudur? Tabii ki de var diğer bir değişle zamana göre genişletilmiş gelecek yönelimi içeren kültürler var. Mesela Japonlar, geleneğe değer verirken, çok daha uzun bir zaman dilimine sahipler ve kendilerini tarihsel bir devamlılık içinde seyahat ediyor gibi görüyorlar. İş dünyasında, uzun vadeli kazançlar karşılığında kısa vadeli zararları emmeye isteklidirler ve nispeten yavaş bir hızda hareket etme eğilimindedirler. Genellikle iş planları on yıldan uzun süren detaylı uzun vadeli senaryolar içerir. Zaman iş ilişkileri için gerçek bir sınavdır ve Japon iş dünyasını hızlı bir şekilde ele geçirmenin bir yolu yoktur.

Gelecek durakta kültürün etkisine yakından bakabilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®