Aile Şirketlerinin Uzun Ömürlü Olma Sırları –V
This post has already been read 706 times!
Değerlerin Net Olması ?????
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
“Aile Şirketlerinin Uzun Ömürlü Olma Sırları” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında uzun ömürlü olabilmek, tek sahipliliğin dezavantajları, karar verme gücü, karar vericiler ve karar verme kategorileri, aile şirketlerinin sahip olduğu sermayelere dair paylaşımlar yapmaya çalıştık
Bu durakta “Değerlerin Net Olması” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?
Aile şirketlerinde hedeflerin oluşmasında etkin rol oynayan değerlerin net olmaması oldukça kritik bir durumdur, değerler manzumesi sürekliliğin, sürdürülebilirliğin mihenk taşlarından birisidir. Değerlerin net olmaması ile gelen açıklık eksikliği öncelikler, kaçırılan fırsatlar veya yetenekli çalışanları elde tutamama konusundaki savaşları tetikleyebilir.
Daha temel olarak, aile şirketleri hedefleri hakkında net olmamaları durumunda, özellikle şirket büyüdükçe ve yeni nesillere geçerken, birlikte iş yapmak için varoluş nedenini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabilir. Aile şirketinin yolları çıkmaz sokaklara çıkabilir.
Tabiri caiz ise bu kaderden kaçınmak için, somut hedefleri belirleyen ve korkuluklar oluşturan sahiplenme stratejisine ve bu sahiplenme stratejinin temellerini oluşturan değerlere ihtiyaç vardır. Değerlerin gizli bir yapıştırıcı gücü olduğunu göz ardı etmek mümkün değil
Değer odaklı hedef belirlerken odaklanılan parametreler;
Yönetilebilir büyüme için finansal değeri maksimize etmek, bu bağlamada sağlıklı likidite, nakit akışına öncelik verebilmek
Dışarıdan sermaye ya da borç alınmasından kaçınarak yetki kontrolünü elde tutmak. Bu hedef oldukça kritiktir ve neredeyse tüm aile şirketlerinin önceliğinde olan hedeflerden birisidir.
Şirket hissedarları – sahipleri yasal olarak finansal tablolarda, belirli kuruluş kayıtlarında ve mülkiyet belgelerinde bulunanlar gibi işleri hakkında çok şey bilme hakkına sahiptir. Ve dışarıdan yatırımcıları, borç verenleri veya yönetim kurulu üyelerini getirdikleri durumlar dışında, bu bilgileri kimseyle hükümet dışında paylaşmak zorunda değildirler. Bu, iletişimi kontrol ettikleri anlamına gelir; onların izni olmadan hiçbir sonuç paylaşılamaz. Sahiplerin bu hakkı nasıl kullandıkları, işletmenin uzun ömürlülüğünü önemli ölçüde etkiler.
Finansal kontrol ile birlikte iletişim kontrolüne konu gelmektedir.
Gelecek durakta “Etkili İletişimin Önemi” ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
