This post has already been read 1619 times!

Karar Verme Sürecinin Dinamikleri ???

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Karar verme süreci kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki durağında karar verme sürecinin bireyler, organizasyonlar ve kuruluşlar açısından önemine dair özet bir giriş yapmaya çalıştık.

Bu durakta “karar verme sürecinin dinamiklerine” dair beyin fırtınası yapmaya ne dersiniz?

Karar verme sürecini;

• Hedef belirleme, problem çözme, kampanya yönetimi … vb konuların tümü veya her hangi birisi ile ilgili karar vermek için bu konuları kapsayan alternatifleri belirlemek ve analiz etmek.
• Alternatifler arasında en iyi olan seçeneği fayda, maliyet önem ve değere göre belirlemek.
• Kararı duyurmak ve sonuçlarını değerlendirmek… olarak sıralamak mümkündür.

Sağlıklı karar verme süreci hem rasyonel hem de sezgisel olmayı gerektirmektedir.

Kararları verenler bireyler olduğundan dolayı bireysel bir tarz geliştirilir.

Karar vermenin şirketlere kazanımları :

• Ticari bağlamda, karar alma, gelirleri artırır ve maliyetleri en aza indirir.
• Yeni yollar bulmaya yardım eder.
• İşletmenin uzun vadeli değerini yükseltir.
• Şirketlerin rekabet gücünü artırır.
• Temel hedeflere doğru ilerlemek için yapılması gerekenleri netleştirir.
• Proaktif bir yaklaşım izlenirken öncelikli konulara odaklanmayı sağlar.
• Zorlu yeni bir durumu eşsiz bir fırsata dönüştürerek rekabetçi bir avantajı elde etmek
• Organizasyondaki tüm insanları motive eder ve enerji verir
• Stratejik hedeflere doğru ilerlemenin araçlarının belirlenmesine destek verir.
• Daha fazla gelir, daha az maliyet, artan hissedar değeri ve uzun vadeli refah sağlar.
• Çalışanların, yöneticilerin ve liderlerin güvenliksizlik, eylemsizlik, kararsızlık korkusundan kurtulmak.
• Esneklik ve yaratıcılık yeteneğinin gösterilmesi fırsatının elde edilmesi

Karar verme sürecinin kalitesini etkileyen ve sürecin girdisi alternatiflerin belirlenmesi ve analiz edilmesi olması beraberinde etkin soruların sorulmasını getirmektedir. Verilen kararın katma değerinin yüksek olabilmesi için etkin, etkili ve doğru soruların sorulmasıdır.  Sorulan sorular ile elde edilen bilgiler değerlendirilerek karar verme sürecine devam edilir.

Gelecek durakta karar verme sürecinin kilometre taşları ile yolculuğumuza devam edebilmek   dileğiyle ;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®