İş Dünyasında Bireysel Başarı – II
This post has already been read 723 times!
Zaman Yönetimi ????
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
“İş Dünyasında Bireysel Başarı” kapsamında başlattığımız paylaşım dizimizin bir önceki durağında bireysel başarının bileşenleri ve bireysel başarıda hedef belirlemeye dair özet bir giriş yapmaya çalıştık.
Bu durakta “Zaman Yönetimi” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?
Belirlediğimiz hedeflere ulaşabilmek adına planlar ve planların etkin olarak uygulanabilmesi içinde etkin, doğru zaman yönetimini gerçekleştirmek durumundayız. Zamanımızı nasıl anlamlı şekilde yönetebiliriz? Etkin zaman yönetimi için neler yapmalıyız?
Bir hatırlatma yaparak zaman yönetimi sürecine giriş yapılmasında fayda var. Hedeflerimize ulaşırken zaman yönetimi kendi başına bir amaç değildir, belirlediğimiz – varmak istediğimiz bir sonuca varmanın yoludur ve-ya aracıdır. Zaman yönetimi; hedef belirleme ve bunlara ulaşma ile bağlantılı olduğunda, başarı elde etmenin bir yolunu sağlar.
Zaman yönetimi adına izleyeceğimiz yol haritası :
Zaman yönetimi becerilerimizi nasıl değerlendiriyoruz?
Zaman yönetimini değerlendirebilmek için cevaplandırılması gereken sorular Başarı hedefleri yazılı mı? Başarı hedeflerimiz konusunda bağlı olduğumuz yöneticimizin nerede yer alması gerektiği konusunda net miyiz? İnsanlara iyi organize olduğumuz, gerçekten işimizin zirvesinde olduğumuz ve hala insanlara zamanımız olduğu izlenimini veriyor muyuz? Önemli projelerin üstesinden gelmek için yeterli zaman buluyor muyuz?
Varsa asistanımıza bizim için hangi işleri yapabileceğini soruyor muyuz?
Yazışmalara hızlı bir şekilde yanıt verilsin mi?
Telefon aramalarına ve e-postalara düzenli olarak yeterince hızlı yanıt verilsin mi? Size zaman kazandırmak için teknolojiden yeterince yararlanıyor musunuz? Birisi şikayet edene kadar kasıtlı olarak bazı işleri yapılmamış bırakmaya mı karar verdiniz? Bugün hangi işlerin, telefon görüşmelerinin ve e-postaların yapılması veya yapılması gerektiğinin bir listesini yaptık mı?
Genellikle hafta sonları eve iş götürüyor muyuz veya şirkete gidiyor muyuz?
Bir işi başka birini bizim için yapması için eğitmektense kendimiz yapmanın daha iyi olduğunu düşünüyor muyuz?
Bir şeyleri dosyalamak veya dosya, bilgi bulmak için zaman mı harcıyoruz ?
Verimsiz toplantılarda çok fazla zaman mı harcıyoruz ?
Toplantılara sık sık geç mi kalıyoruz?
Yukarıdaki sorulara verilen evet ve hayırlara göre zaman yönetimi konusunda değerlendirmemizden sonra etkin zaman yönetim rotasının oluşturulmasına geçiş yaparız?
Gelecek durakta “Etkin Zaman Yönetimi Rotasının Oluşturulması” ile yolculuğumuzu devam ettirmek dileğiyle,
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
