HİKAYENİN GÜCÜ-X
This post has already been read 1816 times!
LİDERLER VE HİKAYELER ?
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları
Hikayenin gücü yazı dizimizin önceki duraklarında; neden hikaye anlatmaya – dinlemeye ihtiyacımız vardır? Hikaye için özel düşünebilme olgusu ve hikaye gibi düşünme yeteneğinin geliştirilmesi için yapılması gerekenler, hikaye anlatma yolculuğuna kimin ile nasıl başlarsınız? , hikaye anlatabilmeyi nasıl öğrenebiliriz? hikaye anlatmayı öğretmek, hikaye anlatmak ile gelen sırlara dair paylaşımlarda bulunduk. Bu durakta liderlik yolculuğunda hikayelerin etkilerine dair gözlük takacağız.
Liderlik ile hikaye arasında nasıl bir bağ olabilir? Liderlik ile hikayenin kesişim alanı ne olabilir?
Liderlik denilince ilk akla gelen birlikte yol aldığı kişileri, takımları, toplulukları etkilemek ve hatta onlara ilham vermek. Etkilemek ve ilham verebilmek için paylaşılan olguların çerçevesinin net çizilmesi ile birlikte anlaşılabilir olmaları gerekmektedir. Hikayeler özellikle de liderlerin paylaştığı hikayelerin hayatın içinden gelmelerine dikkat edilmelidir. Liderler ilham kaynaklarıdır dedik, tüm hikayeler ilham kaynağı etkisine sahip olabilirler mi? cevabınızın hemen hayır olduğunu duyar gibiyim. İşte tam da bu noktada; liderin oluşan, oluşacak durumlara uygun doğru hikayeler seçmesi veya konuşacağı konu, paylaşacağı hedefleri metaforlarla zenginleştirerek etkileyici bir hikaye tadında anlatması olgusu devreye girer.
Yakın zamanda küresel bir şirketin başkan yardımcısından hikaye tadında bir olay dinledim ve de pes doğrusu dedim. Hikaye şeklinde anlatılan gerçek olay : küresel şirketin operasyonlardan sorumlu bölümü özel bir tatil gününde 1500 dolar fazla nakliye ücreti ödememek için 300.000 dolarlık ürünü sevk etmiyor. İki gün sonra normal anlaşma ücreti ile yapılan sevkiyat paranın transfer edilmesini geciktirmesi ile birlikte borsaya kote bir şirket olduğundan dolayı, 300.000 dolarlık bu satış şirketin 3.çeyrek iş sonuçlarında görünmemesi sonucunda şirketin hisse senetlerinin değerlerinde dalgalanmaya sebep veriyor.
Lider bu iş sonucunun oluşmasına neden olan operasyon bölümüne babaannesi ile ilgili bir hikaye anlatarak onlara nasıl davrandıkları ile ilgili etkileyici bir aktarımda bulunur.
Gelecek duraklarda Liderler ve hikayelerine dairlere derinlemesine bakabilmek dileğiyle,
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®
