İletişim ve İçerik – VIII
This post has already been read 678 times!
En İyiyi Duymak???
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
İletişim ve İçerik bağlamında başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında iletişimde mesajın ve mesajın kökünü oluşturan içeriğin gücü, yapılandırılmış içerik oluşturmanın detayları, iletişim sürecinde kendiniz ile ilgili verdiğiniz ipuçları, hikayeler ile akılda kalınması, güçlü yönlerimiz ve ikna edici olabilmek, asıl vurgunun yeri, verilen mesajda benim için var olanlara dair paylaşımlar yapmaya çalıştık.
Bu durakta “En İyiyi Duymak ” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?
En etkili haberler korkutucu ve negatif etkileri olanlardır diye genel geçer bir bir kural olsa da insan oğlu en iyiyi, pozitif olanı ve huzur vereni duymak ister. Gözlerinizi kapatın ve size rahatlatan birisinin konuşmasını ve size rahatsızlık veren birisinin konuşmasını dinlemeye çalışın. Hangisini daha uzun süre dinlersiniz. Su gibi billur konuşanı, sizi rahatlatan sesin sahibini dinlersiniz.
Yakın zamanda kendime böyle bir testi uyguladım sürekli negatifi konuşan ve de sesi de sinir bozucu olan kişinin yanımda olmadığına sevindim, çünkü kendimden ummadığım, beklemediğim bir davranış modelini sergilemeyebilirdim.
Bu arada en iyiyi duymak olumsuzlukları, problemleri öretmek anlamına gelmemeli. Problemleri, sorunları çözülebilir şekilde bize yeni yollar aldıracak şekilde aktarmaktan söz ediyoruz. Evet bu problem fakat bu problem çözerek , çözümüne yardımcı olarak elde edeceğimiz dersler neler olabilir şeklinde duyarsak veya bizimle paylaşılırsa rahatlar ve sakin kalırız. Felaket tellallığı yapmadan sorunları yumuşak bir ses ile anlatabilmekten söze diyoruz aslında ve aslında
Sorunları dahi içerisinde dermanı ile aktarabilenlerden her şeyi dinleyebiliriz. İçerisinde çözümü saklı sorunları bize duyuranlara karşı direnç göstermek yerine sorunların çözümüne katılım gösterme çabasına gireriz. İşte tamda bu nokta da sorundan kaçmak yerine, duymamak için kulaklarımızı tıkamak yerine bu sorunu çözebilmek için neler yapabiliriz, kimlerden destek alabiliriz diye kendimize başlarız sorular sormaya.
Gelecek durakta “Soruların Cevaplanma Gücü “ ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
