Güven ve Güven-II
This post has already been read 758 times!
Erdemli ve Güvenilir Liderlerin Karakteristik Özellikleri ?????
Merhaba aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
“Güven ve Güven” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında güven ile gelen huzurlu kazanımlara dair özet bir giriş yapmaya çalıştık
Bu durakta “ erdemli, güvenilir liderlerin karakteristik özellikleri” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?
Erdemli ve güvenilir liderlerin karakteristik özellikleri;
En belirgin ve bir o kadar da değerli olan karakteristik özellikleri anlamlı cesaret, özgünlük ve alçakgönüllülük olarak özetlemek mümkündür. Bu özeti aşağıdaki şekilde detaylandırabiliriz:
Liderlerin cesareti, hassas bilgileri paylaşarak veya sıradan çalışanları güçlendirmesini ifade etmektedir.
Liderlerin özgünlüğü, söylemleri ile davranışları arasında anlamlı ve etkileyici tutarlılığı olması ve de bir başka kişiden çalınmış rollerin olmamadır.
Liderlerin alçakgönüllülüğü, hangi kademe ve pozisyonda olursa olsun her bireyin önce insan olduğu olgusuna dikkat edilmesi ve de özelde bireyin kendisini ve faaliyetleri değersizleştirmemesidir.
Alçak gönüllü liderler, tüm cevaplara sahip olmadıklarını rahatlıkla ifade edebilirler. Bu çerçeveden değerlendirildiğinde aslında mütevazi liderler ortak bir kader duygusu gelişmesine zemin oluştururlar.
Konu liderlik olunca gündeme gelen sorulardan birisi kaçınılmaz olarak lider olarak doğulur mu veya lider olunur mu?
Yukarıdaki soruya her ikisi de cevabını vermek mümkün. Bazı insanlar liderlik duygusuyla doğarlar. Kısmen genetik miras nedeniyle, büyük bir yüzde oranı ile doğuştan lider, çocukluk arkadaşları için sık sık açık farklı etkinliklerin organize edebilen, organizasyonlarda veya diğer platformlardaki oyunların kurallarını detaylandıran kişilerdir.
Bazı profillerde liderlik yeteneğinin çoğunun, küçük yaşta iken anne veya baba öldükten sonra kendisinden sonra gelen kardeşleri yetiştirerek test etmiş olabilir.
Lider olunur parametresine örnek olarak da, özellikle ve zamanında fırsatlar ortaya çıktığında, liderlik becerilerini gösterebilir ve bu yönde gelişim yolculuğunu gerçekleştirebilir.
İster doğuştan, ister sonradan oluşan fırsatlar ile liderlik yeteneği oluşan liderlerin anlamlı ve değerli bir lider olması için başkalarının potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmaya istekli olan erdemli liderler olması bir gerekliliktir. Bu anlamlı gerekliliğin yapıtaşları daha önce de belirtildiği üzere; cesaret, alçakgönüllülük ve özgünlük parametreleridir.
Erdemli ve güvenilir liderler örnek olması adına güven çemberlerini oluştururlar
Gelecek durakta ”Güven Çemberleri “ ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
