Category: Tüm Şirketlerde Sürdürülebilirlik – Şirket Yönetimi

MARKANIZIN – ŞİRKETİNİZİN BİR HİKAYESİ VAR MI?-III

NEDEN HİKAYELERE İHTİYACIMIZ VARDIR? Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları Şirketlerin kendisini, ürünlerini, hizmetlerini, liderlik tarzlarını, kültürlerini hikayelere dönüştürmek ile ilgili yazı dizimizin ilk duraklarında hikayenin etkisine, neden hikayelere ihtiyacımız olduğunu ve hikayelerin kazanımlarına...

Share

BİLGİ GÜÇTÜR : KNOWLEDGE IS POWER

BİLGİNİN GÜCÜ POWER OF KNOWLEDGE Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları Yıllar önce iş dünyasının yoğunluğundan dolayı tamamlayamadığım doktora tezimin konusu Bilgi Yönetimi – Knowledge Management idi. Bu kapsamda oldukça iyi okuma ve bilgiyi...

Share

MARKANIZIN – ŞİRKETİNİZİN BİR HİKAYESİ VAR MI?

  NEDEN HİKAYELERE İHTİYACIMIZ VARDIR? Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları Şirketlerin kendisini, ürünlerini, hizmetlerini, liderlik tarzlarını, kültürlerini hikayelere dönüştürmek ile ilgili yazı dizimizin ilk durağında hikayenin etkisine ve neden hikayelere ihtiyacımız olduğunu gelecek...

Share

PAZARLAMA DÜNYASI VE YENİ PARAMETRELER-III

PAZARLAMA İLE GELENLER Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları Pazarlama dünyası ve yeni parametreler konusunda başlattığımız yazı dizisinin bir önceki duraklarında pazarlama tanımına, doğasına, hedefine kısa bir giriş yaptıktan sonra  pazarlama sürecinin kilometre taşları...

Share

ENDÜSTRİ 4.0 – SANAYİ DEVRİMİ 4.0 İLE GELENLER

 ENDÜSTRİ 4.0 – TEKNOLOJİ 4.0 İLE GELENLER Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları Son dönemlerde beraberinde farklı farklı tartışmaları getiren Endüstri 4.0 Teknoloji 4.0 ile gelenler ve özellikle sektörler anlamında endüstri 4.0 – teknoloji...

Share

AİLE ŞİRKETLERİNDE STRES YÖNETİMİ

AİLE ŞİRKETLERİNDE STRES YÖNETİMİ AİLELER- ŞİRKETLERİ VE STRESLERİ Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları; Stresin tüm yapılarda, organizasyonlarda ve şirketlerde farklı ve-ya benzer gerekçelerle, farklı veya benzer şiddetlerde meydan gelmesi kaçınılmazdır. Aile şirketlerinde stres...

Share