Category: İş dünyasi

Hedef Belirleme – I

Hedef Belirleme Sürecinde Değişim, Evrim??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Bu yüz yıla damgasını vuran değişim rüzgarları ile tüm metotlar, iş yapış şekillerinin yeniden ve yeniden formatlanması zorunluluğunun hepimiz farkındayız. Kökten değişim olmazsa da...

Share

Başarı Merdivenleri -XXVII

Çatışma Yönetimi? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları Başarı merdivenleri paylaşım dizimizin önceki duraklarında başarının önemi, tanımı, başarılı olabilmenin ilk aşaması olan öğrenme sürecini, kendine güven ve pozitif ifade ile gelen başarıyı, iletişim-ilişki ağının kurulması...

Share

Takipçi -V

Takipçinin Görev Almaya Hazırlanması ?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları İş dünyasında liderlerin arkasından gelenler ve organizasyonlardaki başarıların %80’nine sahip takipçiler ile ilgili başlattığımız yazı dizisinin önceki duraklarında takipçilerin organizasyonlardaki yerlerine, önemlerine, takipçilerin karakteristik...

Share

Uluslararası İş Kültürü -VII

Geleceğe Dair Kavramlar ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Uluslararası iş kültürü yazı dizisinin önceki duraklarında yurt dışı pazarlara açılımda kültürler arası farklılığa, kültür kavramının neleri ifade edebildiğine, kültürel bileşenlere, kültürel dönüşüm ve gelişim...

Share

Kritik- Eleştirel Düşünce Sistematiği -I

Kritik Düşünce sistematiğinin Karakteristik Özellikleri ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Tarafsız, kapsayıcı, 360 derece derinlemesine yapıcı yaklaşımla eleştirel, kritik düşünce sisteminin organizasyonlarda ve tüm kültürlerde kazanımları tartışılmaz boyuttadır. Eleştirel – kritik düşünme, kaliteli...

Share