Bir Fularlık Fark / İnsan / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi
by Aysel Evran · Published 04 Ocak 2020 · Last modified 01 Ocak 2020
Amigdala ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları İnsanlara ulaşmanın sırları yazı dizimizin önceki duraklarında bu konuda yolculuk başlatılma gerekçesine, insanlara kolaylıkla ulaşan insanların elinde sihir bir değnek olup olmadığına, bu insanlarda şeytan tüyünün varlığına,...
Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Yalın Yönetim
by Aysel Evran · Published 03 Ocak 2020 · Last modified 01 Ocak 2020
Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Üst - Tepe Yönetim / Üst Yönetim- Liderler ve İletişim
by Aysel Evran · Published 02 Ocak 2020 · Last modified 01 Ocak 2020
Bir Fularlık Fark / Çeşitlilik Yönetimi / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi
by Aysel Evran · Published 01 Ocak 2020
Sistematik Katılımcı Yönetim Modeli ?? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları Uluslararası pazarlara açılım ve sürdürülebilir kalıcılığı sağlamak adına dünyanın farklı ülkelerinden bireylerle çalışabilmeyi kapsayan çeşitliliğin yönetimi konulu yazı dizimizin bir önceki durağında uluslararası pazarlara...
Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik / Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi
by Aysel Evran · Published 31 Aralık 2019 · Last modified 29 Aralık 2019
Proaktif Aile Şirketi Yönetimi? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Aileler ve şirketleri yazı dizimizin önceki duraklarında aile şirketlerinin diğer şirketlerle ortak ve farklı olan özelliklerine, çalıştığımız bir aile şirketinin 6.yılında 7. Fazda geldiğimiz nokta,...
