Aysel Evran - Masadan Sahaya Yönetim© Danışmanı

Aysel Evran - Masadan Sahaya Yönetim© Danışmanı

Category: İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim

Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / Karar Verme Süreci

Karar Verme Süreci- V

Karar Verme Sürecini Kolaylaştıran Teknikler ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Karar verme süreci kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında karar verme sürecinin bireyler, organizasyonlar ve kuruluşlar açısından önemi, karar verme sürecinin dinamikleri, karar...

Share

Bir Fularlık Fark / Etkili Yönetim / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim

Etkili Yönetim Sırları -II

Performans Standartlarının Oluşturulması???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Etkli yönetim sırları ile ilgili başlattığımız yazı dizisinin bir önceki durağında yönetim, yöneticiliğin kilit soruları, yönetimin temel performans göstergeleri kapsamında özet bir giriş yapmaya çalıştık. Bu...

Share

Bir Fularlık Fark / Eleştirinin Etkisi / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim

Eleştirinin Etkisi -II

Eleştiri – İletişim – Değerlendirme İlişkisi??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları “Eleştirinin Etkisi” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında eleştirinin yapıcı ve yıkıcı etkileri ile özet bir giriş yapmaya çalıştık Bu durakta “Eleştiri...

Share

Bir Fularlık Fark / İnsan Kaynakları Yönetimi / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim

İnsan Kaynakları Yönetimi-V

İnsan Kaynağını Elde Tutma ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları İnsan kaynakları yönetimi süreci kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında personel, insan kaynakları sürecinin tarihsel arka planına, gelişimine ve istihdam sürecinde görüşme hazırlığı, istihdam...

Share

Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / Takım Yönetimi

Yüksek Performanslı Takımların Yönetimi-II

Yüksek Performanslı Takımların Yönetiminde Rol Model Olma Faktörü ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Yalnız başına başarı gelmediğini çok iyi ifade eden takım olgusunun gittikçe önem kazanması ile birlikte başlattığımız yüksek performanslı takımların yönetimi...

Share