Aysel Evran - Masadan Sahaya Yönetim© Danışmanı

Aysel Evran - Masadan Sahaya Yönetim© Danışmanı

Category: Bir Fularlık Fark

Aile Şirketleri / Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik / Bir Fularlık Fark / Evden Çalışmak / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi

Aile Şirketleri ve Yeni Toplantı Kültürü -I

Yeni Dönem ve Yeni Toplantı Stilleri ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Ülkeden ülkeye değişse de neredeyse üç ayı aşan bir süredir pozisyonlar, roller ve iş yapış modellerine göre evden çalışma tercihleri arttı. Evden...

Share

Bir Fularlık Fark / Değer Zinciri / Dış Kaynak Yönetimi / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Sanayi Ürünlerinde Dijital Pazarlama / Sanayi-Endüstriyel Ürün Pazarlama / Tedarik Zinciri Yönetimi

Sanayi Ürünlerinde Dijital Pazarlama -III

Sürdürülebilir B2B Sürecinde Planlamanın Detayları??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Sanayi ürünlerinde – sektöründe dijital pazarlama kapsamında başlatılan paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında şirketler arası ticarette dijitalleşmenin gerekliliği, işletmeler arası – B2B ticaretin detaylarına dair...

Share

Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Kurumsal Hafıza / Kurumsal Yönetim ve İlkeleri

Kurumsal Hafıza-I

Niçin Kurumsal Hafıza ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Sürekli teklif oluşturan ve teklif veren bir şirket düşünün, şirket her teklif sürecinden yeniden fiyatlandırma yapıyor, sanki teklifi yeni almış hatta duymuş gibi yeniden yeniden ...

Share

Bir Fularlık Fark / İletişim - İletişim Teknikleri / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Liderler ve İletişim / Liderlik

Liderler ve İletişim –II

Liderlik Sohbetleri ??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları Liderler ve iletişim konulu paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında liderlik klubune yeni katılan liderlik ile gelen heyecan ve risklere dair özet bir giriş yapmaya çalıtık Bu...

Share

Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Öğrenen Organizasyonlar

Öğrenen Organizasyonlar-II

Öğrenen Organizasyonlara Dönüşüm Gerekleri??? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları; Öğrenenler organizasyonlar odaklı başlatılan paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında öğrenen organizasyonların tanımı ve bu organizasyonların bir kaç özelliği ile özet giriş yapmaya çalıştık Bu durakta ...

Share

Bir Fularlık Fark / İnsana Dair : Bireysel ve Kurumsal Gelişim / İş dünyasi / Sosyal Medya

Kurumsal Sosyal Medya Yönetimi –II

Sosyal Medya Yönetim Çerçevesindeki Gereksinimler ….???? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostlar; Yeni dönem ile birlikte önemi giderek artan ve artmaya da devam edecek “Kurumsal sosyal Medya” odaklı başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında sosyal...

Share