Category: Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik

ETKİN ŞİRKET YÖNETİMİ-II

İŞE KENDİMİZ İLE BAŞLAMAK Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları, Etkin ve etkili şirket yönetimi yolculuğumuzun bir önceki durağında etkin- etkili şirket yönetiminin üzerine oturduğu üç temel yapı taşını ve bu yapı taşlarının elemanlarına giriş...

Share

ETKİN ŞİRKET YÖNETİMİ-I

İŞE KENDİMİZ İLE BAŞLAMAK Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları, Şirketleri, şirketlerin kaynaklarını, şirketlerin etkileşimde oldukları noktalarla yönetimini sağlayan en kritik parametrelerden birisi hangisidir? Bu nasıl bir soru? Diye sorduğunuzu duyar gibi olduk. Tabii ki...

Share

AİLE ŞİRKETLERİ –II

AİLE ŞİRKETLERİ VE PROFESYONELLER Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Hemen hemen tüm şirketlerde, organizasyonlarda aynı kademede ve farklı kademelerde çalışan bireyler arasında zaman zaman çatışma yaşanması kaçınılmazdır. Konu aile şirketi olunca işin rengi biraz...

Share

AİLE ŞİRKETLERİ-I

AİLE ŞİRKETLERİNDE BAŞARININ SIRLARI NELERDİR? Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları Aile şirketlerinin uzun ömürlü olmasını, sürdürülebilir olmasını sağlayan – etkileyen yüzlerce faktör bulunmaktadır. Geçen hafta bulunduğumuz aile şirketinin kurucu üyelerinden birisi ile kahve molasında...

Share

AİLE ŞİRKETLERİNDE KUZENLER PORTRESİ -I

AİLE ŞİRKETLERİ VE KUZENLER İLE İLGİLİ FOTOĞRAF Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları Tüm şirketler gibi aile şirketlerinin kuruluş amacında sürdürülebilirlik ve tüm rekabet koşullarında verimli – etkin olarak ticari yaşamına devam etmek vardır....

Share

İŞ DÜNYASINDA AİLELER İLE GELENLER-II

  AİLE ŞİRKETLERİNİN DİNAMİKLERİ Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları İş dünyasında aile şirketleri yazı dizimizin bir önceki durağında aile şirketlerinin dinamizmini artıran tekerleklerin hangi gerekçelerden dolayı döndüğü ile ilgili bir giriş yapmıştık. Dinamik...

Share