This post has already been read 1706 times!

Ruh Halinizi Yönetmek ?

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Yönetim – yöneticilik kariyerine yeni başlayacak olanlar, ilk kez yöneticilik sürecini deneyimleyecek bireyler için başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında yönetici olabilmek için testler, ölçme – değerlendirme araçları, yönetim – yöneticilik yolculuğuna çıkan yöneticiler için yöneticiliğin ilk günlerinde yaşananlar, yöneticiliğin ilk iki ayında kişisel dokunuşlar yapılabilmesine dair paylaşımda bulunmaya çalıştık. Bu durakta yeni yöneticiler için ruh halini yönetebilmek olgusuna yakından bakmaya ne dersiniz?

Sadece yöneticilerin değil tüm insanların bulundukları ruh hali oldukça önemlidir. Yöneticiler için bulundukları ruh hali daha önemlidir özellikle çalışanlar penceresinden bakıldığında, çalışanlar yöneticilerin ruh haline göre davranış sergileyebilir ve hareket edebilir. Hani derler ya şimdi eşref saatidir, gidip görüşebiliriz veya aman ha şimdi gitmeyin eşref saatinde değil veya henüz afyonu patlamamış. Evet ruh hali bulaşıcı olduğundan dolayı da oldukça önemli bir mesele.

Zaman zaman bulunduğumuz iş ortamında veya evden çıkmadan önce evdeki yaşanmış bir olaydan dolayı olumsuz ruh halimiz oluşabilir ve de ne kadar ruh halimizi bir önceki mekanda bırkmaya çalışsak da bu konuda zaman zaman başarılı olmayabiliyoruz. Çok az sayıda insan sorunu evde veya şirkette bırakarak yeni bir mekana, yeni bir zamana taşınabilir. Ruh halimizi yönetebilmeyi öğrenebilir ve bu konuda alıştırmalar yapabiliriz. Nasıl mı? her olguda olduğu gibi kendimiz tanıyarak işe başlayabiliriz. Bizi neler rahatsız ediyor? Bizi rahatsız eden durumla karşılaştığımızda ruh halimiz nasıl bir dalgalanma yaşamaktadır? Değişin ruh halimizi çalışma arkadaşlarımıza nasıl yansıtıyoruz? Bu  ve benzeri soruları sorarak ve bu sorulara cevap vererek, çalışanlarımızın, çalışma arkdaşlarımızın ruh halimizdeki değişkenliğin kurbanı olmamalarını sağlayabiliriz. Evet bu konuda da iyi çalışmak gerek. Ve size bir yöneticinin yaptığı ve de uyguladığı bir yöntemide paylaşalım. Bakalım işinize ne kadar yarayabilir? Bu yönetici güne başlarken eğer o gün ruh hali ortalığı kasıp kavuracak ise çalışma arkadaşlarına, arkdaşlar bugün sizleri üzebilirim hatta canınızı yakabilirim zorunlu olmadıkça bana gelip sorular sormayın veya iyi olduğunda da bugün kapı arkasına kadar açık, istediğinizi sorabilirsiniz. Bu olguda kendini iyi tanımak ve paylaşmaktan geçiyor.

Gelecek durakta yeni yönetici olarak duyguların yönetilmesi olgusuna yakından bakabilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®