This post has already been read 2151 times!

LİDERLERLİK VE İŞ MÜKEMMELİĞİ İLİŞKİSİ

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Sıra dışı liderlik yolculuğumuzun önceki duraklarında sıra dışı liderlerin özellikleri arasında yer alan veya liderleri sıra dışı lige çıkartan sessizliğin gücü, öğrenme tutkusu, liderlerin kişisel enerjileri, sıra dışı liderlerin sahip oldukları erdemler, liderlik ile karakter ilişkisine dairleri paylaşmaya çalıştık. Bu durakta liderlik ile iş mükemmeliği arasındaki ilişkiye yakından bakmaya çalışacağız.

İş dünyasında başarılı işlerin göstergelerinden birisi finansal çıktılar, sonuçlardır. Diğer bir değişle oluşan ekonomik değerlerdir. Ekonomiye olumlu anlamda katkıda bulunan iş sonuçlarını tercih etmektedir iş dünyası. Ekonomik faktörler dışındaki faktörler önemli değildir demek istemiyoruz ve aslında tüm olumlu göstergeler eninde ve sonunda ekonomik göstergelerde yerini bulmaktadır. Nasıl ki her kapı Roma’ya çıkar hesabı her kapı ekonomik göstergelere açılır.

Başarılı iş sonuçlarını, iş mükemmeliğini ortaya koyan liderler ve liderlerin etkilediği takımlardır. Vaktiniz olduğunda dünyadaki fortune 500 şirketin başkanlarını bir inceleyin, ortak özellikleri nelerdir? Neleri farklı yapmaktadırlar? Mükemmel iş modelleri oluşturan liderlerin sonsuz bir enerjileri olduğunu ve farklı sorgulama yeteneğine sahip olduklarını görüyoruz. Bu liderler bir ay sonra dahi o şirketten ayrılsalar bile son dakikaya kadar şirketlerin mükemmel iş sonuçları için çalışırlar.

Bu arada aklıma bir soru geldi. Bilindiği üzere küresel şirketler, tepe yönetim takımında yer alan liderlerine belirli oranlarda şirket hisse senedi vermektedirler. Liderlere şirket hisse senedinin verilmesinin amacı liderlerin sıra dışı çalışarak daha doğrusu liderlik yaparak mükemmel iş sonuçlarını meydan getirmelerini sağlatmak mıdır? Küresel şirketlerin başkan ve başkan yardımcıları ile konuşurken başarıları kapsamında şirket hisse senetlerinin değerlerinin yükseltilmesindeki etkiyi ve hatta hisse senedi şu değere çıktığında şu kadar miktarını satabilirim şeklinde ifadeleri bana bu soruyu sordurttu.

İş mükemmelliğin sağlayan liderlere baktığımızda takımlarına aşırı güvenirler ve takımlarına karşı şeffaf ve dürüst davranırlar.  Her koşulda takımlarını korurlar.

Gelecek durakta liderlik ile yaratıcı düşünme arasındaki ilişkiye dairleri konuşabilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®