This post has already been read 1437 times!

Liderlik ve Vizyon Parametreleri ???

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

İçinizdeki Lideri keşfedin yazı dizisinin bir önceki durağında liderlik potansiyeline sahip olup olmama durumu, liderlik potansiyelinin açığa çıkartılmasını sağlayacak faktörlere dair paylaşımları gerçekleştirdik.

Bu durakta vizyon parametresini kuvvetlendiren ve liderliğin de etkisini artıran diğer faktörlere yakından bakabilmeye ne dersiniz?

Vizyon şimdi ve geleceğin fotoğrafını ifade ettiğinden dolayı bu fotoğrafı net olarak yansıtmak için gerekli olan parametreler : değerleriniz, liderlik profiliniz, kişisel gerçekliğiniz ve beklentiler. Bu parametrelere yakından bakalım:

Değerleriniz: inançlarınızı, kararlarınızı ve eylemlerinizi yönlendiren standartlar veya ilkelerdir. Değerlerinizi anlamak ve bunları liderlik seçimlerinizin temel taşlarından biri olarak kullanmak, etkin liderliğe önemli bir katkıda bulunur.

Liderlik Profiliniz : kişisel liderlik araç kitiniz ve liderlik için çizdiğiniz şeydir. Yetkinlikler, tarzlar ve deneyimler gibi birçok şeyi içerebilir. Profilinizi dikkatlice analiz ederek, güçlü ve gelişimsel ihtiyaçlarınız olarak gördüğünüzü belirleyebilirsiniz. Liderlik profiliniz ayrıca kim olduğunuzu ve liderlik rolüne ne getirdiğinizi belirler. Profilinizi bilmek, neden ve nasıl liderlik yaptığınızı, neden başıboş olabileceğinizi ve daha olumlu bir yönde hareket etmek için nasıl harekete geçebileceğinizi açıklamanıza yardımcı olur.

Kişisel Gerçekler ve Beklentiler :  İş yaşamınıza etki eden kişisel bir yaşamınız ve kişisel yaşamınıza etki eden bir iş yaşamınız var. Genelde, yaşamımızın bu iki alanını daha bütüncül ve bütünsel bir şekilde düşünerek fayda sağlayacağımız zaman bölümlere ayırma eğilimindeyiz. Günün sonunda, işte, tatilde veya evde bir kişi olursunuz. Hayatınızın tüm yönlerini bir lider olarak sorumluluklarınız ile bütünleştirmeniz, karşılaşacağınız en zorlayıcı faktörlerden biridir.

Değerleriniz, liderlik profiliniz, kişisel gerçekleriniz ve sizden beklentileri ile ilgili ne kadar net çerçeve çizebilirseniz liderlik kapsamındaki vizyonunuza dair iyi bir resim oluşturmanız mümkün, diğer bir değiş ile vizyonunuzu oluştururken bu üç kritik parametre kapsamında ne durumda olduğunuz konusunda kendinizi iyi şekillendirmeniz ve kendi tualinize zaman zaman sert zaman zaman ılımlı fırça darbelerini atmaktan çekinmeyin.

Gelecek durakta her yer de ve her gün liderlik yaklaşımı ile yolculuğumuz devam ettirmek dileğiyle,

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®