Başarılı Liderler – Başarılı Şirketler-I
This post has already been read 1409 times!
Liderlerin Başarılı Olabilme Sırrı ??
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları
Şirketlerin başarı grafiğini yükseltenlerin liderler olduğunun farkındayız ve farkında olmanın ötesinde bu liderler ile çalışma fırsatı yakalayarak yerinde şahit olabiliyoruz. Liderlerin başarılarının sırları neler olabilir? başarılı liderlere bu soruyu sorduğumuzda aşağıdaki yorumlarda bulundular.
Sıradışı ve kopyalanamayacak şekilde başarılı olan liderlerin başarılı olma sırları:
- İnsanları kapsayıcılık duygusu oluşturarak motive edebilmeleri,
- stratejik ve disiplinli yollarla duygularını ve diğer araçları kullanarak bir anlam yaratabilmeleri,
- rotayı sürekli ayarlamak için yeterli enerjiye sahip olmak,
- hangi duyguların ne zaman gösterileceği konusunda bilinçli olmaları,
- Ortak amaç oluşturmak için tüm liderlik araçlarını kullanmaları,
- Ortak amacı gerçekleştirmek adına beni bize dönüştürebilmek,
- Ortak amacı neredeyse hissedebilecek bir güce dönüştürebilmek,
- Çalıştığı takım arkadaşlarının ilgilenildiği, korunduğu hissinin verilmesi,
liderler ile çalışanların liderlik sırları ile ilgili düşünceleri
Liderlerin yorumlarının yanı sıra, liderler ile çalışanlara liderlik sırrını sorduğumuzda. Özellikle küresel bir şirketin operasyon takımının verdiği cevap oldukça düşündürücü idi. Operasyon takımının liderlik sırrı ve yeteneği ile ilgili yaptığı yorum : Hepimizin birlikte olduğu, ne yapacağımızı, neden burada olduğumuzu ve neyi temsil ettiğimizi hepimizin bildiği ve anladığımız duygusunun yaşatılması, bu duyguyu yaşatan liderler başarılıdır. Aslında bu duygu ortak amacı netleştiren bir parametredir. Başarılı liderler ortak amacı netleştirebilen ve bu amaca ulaşılması için bireysel istek uyandırandır.
Büyük liderlerin liderlik sırlarının neredeyse tek bir noktada birleştiğini görüyoruz. Bu keşisim noktasının adı “Ortak amaç” oluşturabilmektir. Ortak amaç neden liderleri büyük lider olarak ifade etmektedir ? Cevap : bir birinden farklı düşünce yapısına, deneyime, kültüre.. vb sahip olan bireyleri yenilgiyi neredeyse imkansız kılacak şekilde, ortak bir hedefler dizisine kilitleyebildiğinden dolayı.
Ortak amaç oluşturmak ve ortak amaca takımı kilitleyebilmek sadece bir duygu değildir; bu bir güçtür. Ortak amacı oluşturmak, ortak amacı bireyleri kiltleyebilme konusunda başarılı olmak için nelere ihtiyaç oalbilir? Başarı için gerekli olan olgu nedir?
Gelecek durakta “Başarı için liderlerin neye ihtiyaçları olabilir?” sorusunu birlikte cevaplayabilmek dileğiyle,
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
