This post has already been read 1727 times!

Profesyonel İmaj, Kişilik ve Başarı??

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları

Başarı merdivenleri paylaşım dizimizin önceki duraklarında;

• başarının önemi, tanımı, başarılı olabilmenin ilk aşaması olan öğrenme sürecini,
• kendine güven ve pozitif ifade ile gelen başarıyı,
• iletişim-ilişki ağının kurulması sürecini- yolculuğunu,
• sessizliğin gücü – fısıldar gibi konuşabilmenin gücü,
• iş ile özel hayat arasında denge kurabilmek,
• raporlamanın etkisi,
• bireyin kendisi olması,
• yalın olmak, kolay – anlaşılabilir olmak,
• başarı merdivenlerinde özgüvenin,
• etiğin yeri, dili etkili kullanma gücü,
• en iyi bildiğin işe odaklanmaya,
• başarı merdivenlerinde maillerin gücü,
• insanlarla konuşun makinalarla konuşmayın,
• başarı merdivenlerinde kültür şokuna ne kadar hazır olduğumuz,
• dilimiz ile üretkenliğimiz arasındaki ilişki,
• başarı merdivenlerini çıkarken kendinizi öldürmeyin,
• çalıştığınız, etkileşimde olduğunuz insanları harekete geçirebilme,
• başarı merdivenleri tutumun ve renklerin etkisine,
• insanların ne düşündüğünü önemseme,
• veeeeeeeee yavaşla parametrelerine dairleri paylaşmaya çalıştık.

Bu durakta profesyonel imaj, kişilik ve başarı olgularına yakından bakmaya ne dersiniz?

Sadece güzel ad ve çekici bir ambalajlama nedeniyle değil aynı zamanda vaat edilenleri teslim ettiklerinden dolayı güçlü markalar oluşur. Müşterilerin beklentilerine cevap vermeyen markalar geride kalacaktır. Tıpkı bir markanın kişiliği ile bir tüketiciyle bağlantı kurması gibi, işteki insanlar da bu şekilde çalışanları, şirket ile bağlantı kurarak kişisel markalarını oluştururlar.  Görünüşümüz bizi kapıdan içeri sokabilir ve konuşmamız fikirlerimizi ifade etmemize yardımcı olabilir, ancak kişiliğimizin gerekli bağı yakaladığı zaman anlaşmayı gerçekten kapatıyoruz.

İnsanların markalaşmasını gösteren davranışlarıdır. Bir sırayı kesen birini (davranış) gördüğümüzde, kişiyi düşüncesiz ve bencil olarak tanımlarız. Birisi bir tartışmada şiddetli ve küfürlü hale geldiğinde, saldırgan olduğu görülür. Dolayısıyla, kişilik tipinizi bilmiyor olsanız bile, insanlar davranışlarınızı gözlemlediklerinde her gün sizin için bir sıfat ve sonrasında genel bir sıfat yazılır.

Kişilik özellikleri doğuştan gelir ve bizim yaptığımız gibi davranmamızın nedenidir. Kişiliğimizi anladığımızda, gerekirse davranış değişikliğine gidebiliriz. Uygulamada Kişiliğiniz nasıl bir şey olursa olsun, işte bir profesyonelden beklenen belirli davranışlar vardır.

İşte sizi başarıya götürecek yedi davranış:

1.    Zamana dikkat etmek: Bu başkalarına saygı gösterir. Zamanın daha esnek olduğu bir kültürde bile, iş dünyasında zamanında hareket etmek önemlidir.

2.    Söz verdiğiniz gibi işi – konuyu teslim etmek : Yapamadığınız hiçbir şey için söz vermeyin. Beklentileri yerine getirmemenin sonuçları ile yüzleşmek yerine bir isteği reddetmek daha iyidir.

3.    Sadece iş için şirket zamanını kullanmak : Tüm kişisel e-postalar, telefon görüşmeleri, görevler veya ev işleri en iyi mesai saatleri dışında gerçekleştirilir. Ofiste kişisel meselelere saat harcamak için şirketin zamanını çalıyorsunuz.

4.    Şirketin parasını bütünlük içinde harcamak : Harcamaları onaylama yetkisine sahip olsanız bile, bütçede ayrılan her kuruşun harcayarak çoğunu harcayacağınız anlamına gelmez.

5.    Gerektiğinde yardım teklif etmek : Yapma kapasiteniz dahilindeyse ve kendi çalışmanızı tehlikeye atmazsa, tazminat veya bir iyilik talep etmeden muhtaç bir meslektaşınıza yardım etmeyi teklif edin.

6.    Meslektaşınızın telefonuna cevap vermek : Bir meslektaşın bir işle uğraşmadığını veya bir görevle meşgul olmadığını bildiğiniz zaman, telefonlarının durmasına izin vermeyin. Ofise yapılan her telefon görüşmesine bir iş görüşmesi ve olası bir iş fırsatı olarak bakın.

7.    Duyarlı olmak : E-postaları onaylayın ve telefon görüşmelerine olabildiğince zamanında cevap verin.

Gelecek duraklarda başarı basamaklarını rahatlıkla çıkmamız sağlayacak bir diğer faktöre yakından bakabilmek dileğiyle,

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®