Başarılı Şirketlerde Yolculuk -VII
This post has already been read 682 times!
Marka Oluşturmak ????
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları,
“Başarılı Şirketlerde Yolculuk “ kapsamında başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında durağında başarılı şirketlerin sahip oldukları elementler, bu şirketlerde pusulanın varlığı, Ben’den Biz’e geçiş, sorumluluk, sorumluluk kültürünün oluşum detayları, sorumluluk ile hayat amacı arasındaki ilişkiye dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık.
Bu durakta “Marka Oluşturmak ” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz ?
Marka oluşturabilmek için sorulması gereken bazı sorulara ihtiyacımız olabilir :
Markalara niçin ihtiyacımız vardır? Markalar ile nelere sahip olunur?
Neden tanınmak istiyoruz ? İnsanların markanızla ne gibi ilişkileri olmasını istiyorsunuz? Kuruluşunuzun veya ekibinizin sizi öne çıkaran ayırt edici özellikleri nelerdir? Bu, amacınızı nasıl tanımlar ve geliştirir?
Tüm bu sorular ve cevapları bizleri şirketlerin müşterilerine eşsiz katkı sundukları ve şirketlerin en büyük gücünü elde ettikleri marka oluşturmaya doğru yönlendirir.
Marka oluşturmanın kritik başarı faktörlerinden birisi olan şirketin temel yetkinlikleri diğer bir değiş ile en iyi yaptığı en iyi olarak kabul gördüğü parametreleri netleştirmesidir. Ve bir diğer başarı faktörü kimsenin yapmadığı şeye odaklanılmasıdır. İşte bu faktörler şirketlerin, organizasyonların amacına ve amaca giden yönlerin şekillendirilmesine yardımcı olur.
Markalar oluşturulurken hedef kitlenin olabildiğince anlaşılması olmazsa olmaz bir gerçekliktir. İşte bu bağlamda şirketlerin hedef kitlesini anlamak adına kiminle konuştuğunu ve bunların daha büyük resme nasıl uyduğunu anlaması gerekir.
Büyük resimde yer alan hedef kitleyi tanımaya ve anlamaya yardımcı olabilecek sorulardan bazıları :
Ne iş yapıyorlar? İş ve özel hayatlarına nasıl değer katıyorlar? Kendilerini bütünün bağlamında nasıl görüyorlar? Bu sorular ve cevapları şirketleri insanlar için en önemli olanı bulmaya da yardımcı olur ve bu da marka oluşturulmasında anlamlı bir katkı sunar.
Marka oluşturma ve marka ile hedef kitlenin bağını kuvvetlendirilmesinde uzman olan bir başkan yardımcısına bunun sırrı nedir? Diye sorduğumuzda cevap çok yalındı: çalışanlarınızın iş tutkusunu marka- müşteri tutkusuna çevirmek ve olabildiğince doğal olabilmek. Doğal – özgün olabilmek – kendin olmak sadece marka oluşturulmasında değil şirketin tüm başarısında değerli bir rol oynar.
Gelecek durakta “Özgün Olabilmek “ ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
