Tüm Yönleriyle Aile Şirketleri – İletişim II Aysel EVRAN

This post has already been read 10909 times!

İki hafta önce paylaşıma başladığımız iletişim konusuna “paylaşılmaya çalışılan, duygu, düşünce ve bilgilerin anlaşılabilirliği nelere bağlıdır?” sorusu ile  virgül koymuştuk. Bu sayıda bu sorumuzun cevabını bulmaya çalışacağız. Bireysel ve/ya kurumsal bilgi,  düşünce, duygu paylaşımının sağlıklı olmasının dayandığı bazı temeller vardır. İster bireysel ister kurumsal iletişim sürecinde bulunulsun bireyler/gruplar/organizasyonlar arasında gerçekleştirilen iletişimlerde kullanılan dilin sade, anlaşılır ve her birey için aynı şeyi ifade etmesi iletişimin olmazsa olmazlarından birisidir. İletişimin mihenk taşı bireyin ve kurumun kendini iyi ifade etmesidir. Anlamlı ve net ifade edebilmenin temellini de tecrübe, bilgi birikimi ve de bireyin/kurumun kendini çok iyi tanıması oluşturmaktadır. Kalıcı bilgi, deneyim, tecrübe ve kendini tanımanın yapı taşları ise sürekli öğrenme ve gözlem yapabilmektir.  Sürekli öğreniyoruz, gözlem yapıyoruz ve sonuçta kendimizi çok iyi ifade edecek özelliklere sahip olduk bu özellikler paylaşmaya çalıştığımız bilgi, duygu ve düşüncelerin iletimini anlaşılabilir olmasını sağlar mı? bir yere kadar evet ama gerçek anlamda paylaşım sürecinin anlaşılabilirliğinin üst seviyelere çıkmasını sağlayan başka faktörlere de dikkat etmemiz gerek. Hitap ettiğimiz birey/kurumu çok iyi tanımamız gerek, bizler çok iyi bilgilerle mükemmel kelime dağarcıkları ile donatılmış olabiliriz hitap ettiğimiz kurumun/bireyin bilgi, birikim seviyesi farklı düzeyde ise bizim mükemmel özelliklere sahip olmamızın hiç bir değeri olmayabilir. Bizde var olanları hitap ettiğimiz bireyin/kurumun anlayabileceği dile çevirmemiz gerek.
Başarılı iletişimin sırlarını;  Kendimizi tanımak  Sürekli öğrenmek  Gözlem yapmak  Bilgi, duygu ve düşüncelerimizi ifade edilebilir hale dönüştürmek  Hitap ettiğimiz/edeceğimiz birey/kurumu tanımak  Bilgi, duygu ve düşüncelerimizi hitap ettiğimiz birey/kurum diline çevirmek Şeklin de özetleyebiliriz. İki hafta sonra teknik anlamda iletişim sürecini detaylandiracağız. Kesintisiz iletişim günleri yaşamanız dileğiyle Sevgiyle kalın
Tüm Yönleriyle Aile Şirketleri ve İletişim süreci ile ilgili soru ve yorumlarınızıbekliyoruz

AYSEL EVRAN

• Stratejik Planlama ve Aile Şirketleri Danışmanı.
• aevran@etsupervizor.com
• ayselevran@ttmail.com
• www.etsupervizor.com