İŞ DÜNYASINDA AİLELER İLE GELENLER-I

This post has already been read 2245 times!

AİLE ŞİRKETLERİNİN DİNAMİKLERİ

Merhaba www.ayseleevran.com ve www.etsgelisim.com paylaşım dostları

20 yıla yaklaşan bir zaman diliminde farklı ölçek ve aile üyeleri sayıları anlamında büyüklükte ve de farklı coğrafyalarda bir birinden farklı sektörlerde faaliyet gösteren aile şirketleri ile iş dünyasında sürdürülebilirlik yolculuğunu gerçekleştirmeye çalışıyoruz. İş dünyası oldukça dinamiktir, aile şirketi akrabalı – yakın olma bağlarından dolayı daha da dinamik bir yapıya sahiptir.

Daha önceki yazılarımızda aile şirketlerinin avantajları, dezavantajları, ömürleri, ikinci ve üçüncü nesile devir oranları ile ilgili paylaşımlarda bulunmuştuk. Son dönemlerde özellikle de bu dalgalı ekonomi ikliminden dolayı aile şirketlerinde farklı farklı olgular, konular ve vakalar su yüzeyine çıkmaya başladığından dolayı tekrar aile şirketlerinin dinamiklerini anlamak adına paylaşımlarda bulunmanın yararlı olacağını his ettik ve de düşündük.

Aile şirketleri neden dinamiktir? Genel anlamda dünyadaki aile şirketlerine de bakıldığında şirket kurucuları babalardır ve de özellikle çok çalışan babalardır , yani erkeklerdir. Erkek  egemen bir kültürün hakim olduğu şirket geliştikçe kız veya erkek evlatlar şirkete gelmeye başlar, erkek egemen kültürden karma bir kültüre dönüş yani bir dinamizm, çok çalışan tek amacı şirketi olan kültürden yaşama dair farklı amaçları olan yine karma bir kültür yine ve yeni bir dinamizm, değişmeye başladı mı bizim aile şirketlerinin yapısı. Dinamiklerin değişim çarkları dönerken; bazı şirketlerde erkek evlatların adaptasyonun daha iyi, bazılarında kız evlatların adaptasyonlarının iyi olduğu görülmektedir. Erkek evlatlar mı, kız evlatlar mı daha başarılıdırlar veya adaptasyonları hızlı dır? Bu konu aslında iyi bir araştırma konusu olabilir gibi. Türkiye’de baktığımızda genelleştirmek doğru olmaz, erkek evlatlar strese daha mı dayanıklılar veya kız evlatlar stress konusunda iyi bir yolculuktan mı geçmiyorlar kızlar ve babalar – amcalar çatışması daha fazla yaşanabiliyor belki de kadınların duygusal taraflarından dolayı mıdır? Birde tümünde olmazsa bile erkekler kendi aralarında iyi bir lobi oluşturuyorlar, bayanlar da lobi oluşturuyorlar ama bir yerde lobi bozulabiliyor.

Kız ve erkek evlatların gelişi ile dinamik yapının değişimi ve bu değişimin nasıl yönetilebileceği konusunda detaylı beyin fırtınası yapmak dileğiyle,

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®