Pandemi Sürecinde Aile Şirketleri -I

This post has already been read 989 times!

Yeni Normaller mi? Yeni Dünya – Yeni Alışkanlıklar mı???

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;

Pandemi süreci ile birlikte literatüre “yeni normaller” kavramı geldi. Normal ifadesinde rahatlama ve bünyesinde bir önceki dönem deki alışkanlıklarını barındırabilir. Yeni normaller mi? Yen alışkanlıklar mı? Yeni bir dünya düzeni mi? ifadesi daha yerinde olabilir?

Pandemi sürecinde yeniden açılan 1 haziran dan itibaren fiziksel olarak çalışmayı artırdığımız özelde aile şirketlerinde yeni dünya düzeni çerçevesinde zorluklar ile karşı karşıya kalıyoruz, bu ifade bir şikayet değil bir durum tespitidir. İşte tamda bu durum tespitinden hareket ile bu paylaşım yolculuğu başlatılmıştır.

Pandemi sürecinden önce 1980’li, 1990’lı ve de milenyum diye de adlandırılan 2000’li yılların başına doğru gidelim. Hangi onlu yıllara doğru gidersek, gittiğimiz onlu dönem uzak bir dönem değil, çoğunluğumuzun bire bir yaşadığı ve bu dönemlere rahatlıkla tanıklık edebildiğimiz dönemler idi.

Pekiyi içerisinden geçtiğimiz bu dönemlerde en belirgin olan nedir.? Dünyanın değiştiği ve değişmeye devam ettiğidir. Pandemi sürecindeki değişim beraberinde nasıl farklı etkileşimleri ve etkileri getirdi ve de getirmeye devam edecek?

2020’inin ilk aylarından itibaren dünya hızla değişiyor, çoğumuzu belirsiz ve endişeli bırakıyor. Kalplerimiz hastalık, tecrit ve mali sıkıntıdan müzdarip olanlara yöneliyor. Bu dönemde özelikle sağlık personeline, acil müdahale görevlilerine, servis çalışanlarına ve başkalarını desteklemek için kendilerini risk altında bulan diğer ön saflarda çalışanlara içten şükranlarımızı borçluyuz.

Bu değişim beraberinde alt yapısı ve iş yapış şekli uygun olan şirketler, bazı çalışma arkadaşlarını evde çalışmaya taşıdılar. Fiziksel toplantılarımızın çoğu ertelendi veya sanal hale getirildi. Bununla birlikte, birçok aile birlikte planlama ve öğrenmeye odaklanmaya devam ediyor ve bu nedenle çalışmalarımız yeni bir normla devam ediyor.

Şirketler müşterileri, iş arkadaşları, mentorlar ve arkadaşlar ile kişisel sosyal yardım için ekip çapında video “sanal platformlarda” toplantılar, bağlantı kurmak için yeni yollar buluyor. Bu konuda göreceğiniz gibi, bağlantı ve internet alt yapısı her zamankinden daha önemli olmaya başladı.

Aile işletmeleri özelinde uzun yıllar bizim öğrendiğimiz :

• ani değişim dönemlerinde,

Bu dönemde başarılı olan aile şirketleri neleri farklı yapıyorlar? 

Gelecek durakta “Pandemi Sürecinde Başarılı Olan Aile Şirketleri ” ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®