Aile Şirketleri ve Profesyonelleşme –XI
This post has already been read 525 times!
Ailenin Değerleri???
Merhaba aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
“Aile Şirketleri ve Profesyonelleşme” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında profesyonelleşme ile gelenler, profesyonelleşme sürecinin hızlı kazanımları, organizasyonun oluşturulması, organizasyonel oluşum – strateji uyumu, karar verme sürecinin yapıtaşları, profesyonelleşme ve delegasyon ilişkisinin detayı, güven ve profesyonelleşme, aile şirketi liderinin profesyonelleşme sürecindeki rolü, profesyonelleşme ve kurallar, davranış kurallarının belirlenmesine dair paylaşımlar yapmaya çalıştık.
Bu durakta “Ailenin Değerleri ” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?
Aile şirketlerinde özellikle ailenin değerlerinin önemi oldukça önemlidir, davranış kuralları oluşturulurken ailenin değerlerinin dikkate alınması oldukça doğaldır. Bu bağlamda aile şirketlerinde paylaşılan değerlerin gücüne bakalım
Tartışmasız aile şirketlerini yönlendiren en önemli faktörlerden ikisi, aileden kaynaklanan değer sistemleri ve uzun vadeli hedefleridir. Değerleri menüsünde aileye ait bazı semboller ve ritüeller yer alabilir. Ailenin işin nasıl yürütülmesi gerektiğine dair inançları, aile şirketinin kültürüne ve geleneğine sıkı sıkıya dayanan temel değerlerine dayanmaktadır.
Kalite yönelimi, müşteri bağlılığı veya bütünlük gibi tipik örgütsel değerler, ailenin değer ve deneyimlerinden türetilir ve günlük uygulamalarda, örgütsel yapılarda ve kültürde somutlaştırılır ve böylece firmanın kimliğini şekillendirir. Birleşik bir değer sistemi, aile şirketlerine avantaj sağlar ve hedefler arasında ve nihayetinde aile üyeleri arasında uyum sağlar.
Değerler, aileye profesyonelleşme çabalarını inşa edebilecekleri bir temel sağlar. Ne de olsa, profesyonelleşme çabaları özellikle aile ve işletme değer sistemi ve hedefleriyle uyumlu olduğunda umut vericidir. Belirli bir ailenin kendine özgü özelliklerini değerleri, ihtiyaçları ve hedefleri hesaba katmayan mülkiyet grubunu yönetmeye, kurumsallaştırmaya veya profesyonelleştirmeye yönelik genel çözümler, ailenin değerlerini ve hedeflerini yeterince yansıtmadıkları için yarardan çok zarar verir.
Özellikle aile şirketlerinin profesyonelleşmesi ailenin ve firmanın değerlerini yansıtması çok önemlidir. Aile şirketlerinin profesyonelleşme süreci oldukça detaylı ve kapsayıcı çalışılması gerekli uzun ve stratejik bir yolculuktur. Aile şirketlerinin profesyonelleşme yolculuğu, liderlerin çabalarıyla ve açık hedefler ve kurallar belirleme, çalışan performansını ve etiğini değerlendirme … vb süreçlerle gerçekleştirilir.
Gelecek durakta “Aile Şirketleri ve Profesyonelleşme Konusuna Farklı Bir Bakış “ ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
