Gelecekte Yönetim-XII
This post has already been read 577 times!
İş Arkadaşlığının Sınırları ????
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları,
2020 yılı ve sonrasında yöneticiliği etkileyecek rotaya odaklı “Gelecekte Yönetim” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun bir önceki durağında Y ve Z jenerasyon ile gelen yeni çalışma alışkanlıklarına, yaklaşımlarına mevcut yöneticilerin adapte olabilmesi, yöneticiler mi? liderler mi?, işbirliği odaklı şirket kültürü oluşumu, teknolojik araçların kullanımı ve denge olgusu, örnekler ile yönetim, olimpiyat meşalesini ilk ateşleyenler, sorulması gereken sorular, yerinde ve zamanında takdir, kişisel sınırların farkında olmak, tükenmişlik sendromu, tükenmişlik sendromunun oluşmamasına dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık.
Bu durakta “İş Arkadaşlığının Sınırları ” kapsamında zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?
İş yerinde başlayan arkadaşlığın özel yaşamdaki arkadaşlığa sınırlarını genişletmesi içerisinde avantaj ve dezavantajı barındırmaktadır.
Avantaj tarafı bir birlerinin yetenekleri, sınırları ve birlikte daha verimli çalışmanın yollarını öğrenirler. Dezavantaj tarafı ise iki arkadaşlığının farkının farkında olunmasının getirdiği stresli yükler.
İki ilişkinin farklı olduğunun farkında olunmasında fayda var, çünkü birçok çalışan, yöneticilerinden ve hatta iş arkadaşlarından sosyal medyada arkadaşlık istekleri almaktan rahatsızlık duyabilir.
Birkaç şirkette, yöneticilerinin onları kabul etmek istemeseler bile sosyal kanallarda arkadaşlık istekleri göndermelerini biraz rahatsız edici bulduklarını çalıştığımız şirketlerdeki çalışanlar ile konuştuğumuzda öğreniyoruz.
Yöneticilerin rahatsız olma durumları daha fazla olduğunu ifade edebiliriz. Özel hayatlarını sadece sosyal medya da değil diğer ortamlarda da tüm açıklığı ile görünür olmasında zaman ilerledikçe rahatsız olduklarını net olarak ifade etmektedir. Hatta bazen “durumun bu kadar içerisinden çıkılmaz olacağını tahmin edemiyordum” şeklinde ifadede bulunuyorlar.
Sınırları daha başta iyi çizebilen iş ve özel arkadaşlığının arasındaki farkı çok iyi fark eden çalışanların iş arkadaşları tarafından arkadaş olma konusunda biraz rahat olduklarını belirtmektedirler.
İş ve özel arkadaşlığını birlikte ve dengeli olarak gerçekleştirenler aslında bu konuda ciddi bir enerji harcadıklarını ve özellikle ilişki ve iletişim hassasiyeti oldukça yüksek seviyelerde olması gerektiğini belirtmektedirler.
Dijital çağda iş arkadaşlarımız ile sosyal medya arkadaşlığı gündeme gelmektedir.
Gelecek durakta “Sosyal Medya Arkadaşlığı” ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
