Başarılı Şirketlerde Yolculuk -VIII
This post has already been read 778 times!
Özgün Olabilmek ????
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları,
“Başarılı Şirketlerde yolculuk “ kapsamında başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında durağında başarılı şirketlerin sahip oldukları elementler, bu şirketlerde pusulanın varlığı, ben’den biz’e geçiş, sorumluluk, sorumluluk kültürünün oluşum detayları, sorumluluk ile hayat amacı arasındaki ilişki, marka oluşturulmasına dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık.
Bu durakta “Özgün Olabilmek ” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz ?
Markalar ile bağlantılı ürünlerin, hizmetlerin ve ifade edilmesinde her bir şirketin kendine ait bir tarzı diğer bir değiş ile bir özgünlüğü olması oldukça önemlidir. Özgün oldukça tercih edilmek ve kalıcılık o kadar yüksek seviyede olabilmektedir.
Dünyaca ünlü elmas tasarımcı şirketi bu sektörde yer alan diğer şirketler farklı şekilde kopyalasa da orijinal şirket kadar yüksek fiyatlarda satış yapamamaktır özgünlük kopyalanamıyor.
İster bireysel ister kurumsal olsun bir olgunun yerini hiçbir şey tutamaz ve gerçek anlamda kopyalanmaz işte bu değerli durum özgün – otantik olabilmek.
Özgünlük konusunda kendiniz üzerinde çalışmak istiyorsanız odaklanmanız gereken faktörler : kim olduğunuz, sizi neyin motive ettiği, ne kadar açık ve net olduğunuz vb faktörlerden bazılarıdır.
Şirketlerde, organizasyonlarda lider kon umunda iseniz özgünlüğünüzü etkileyen kritik başarı faktörlerinden birisi açık ve net olma derecenizdir. Açık ve net olmak yerinde varsayımlarda bulunmak ciddi tehlikelidir. Birlikte çalıştığınız takıma arkadaşlarınıza çalışmalarınızın gerçekleştirilmesi amacını doğrudan iletmenin yollarını bulun. Bunun için;
Çalıştığınız takımlar ile periyodik olarak gerçekleştirdiğiniz toplantıları var mı?
Tarihleri ve sorumluları net olarak bilinen süreçler tanımlandı mı?
Başarı ile tamamlanmış projelerin – faaliyetlerin yerinde ve zamanında takdir edilmesi ile ilgili ödüllendirme mekanizmasına sahip misiniz?
Çalışmalar ve toplantılarda çalışma arkadaşlarınızı dinlemek için yeterli zaman ayırıyorsunuz? Dinlemek çok önemlidir.
Başarılı olan şirketlerin kendine ait özgünlüğünün yanı sıra bu şirketlerin, işletmelerini bir birine bağlı bir sistem olarak yönetmektedir.
Gelecek durakta “Birbirine Bağlı Sistem “ ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
