A’dan Z’ye Stratejik Planlama Yönetimi -XX
This post has already been read 716 times!
Strateji İle Güçlendirilmiş İş Geliştirme ???
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
“A’dan Z’ye Stratejik Planlama Yönetimi “ kapsamında başlattığımız paylaşım dizimizin önceki duraklarında stratejik planlama ile gelenler ve şirketlerin stratejik planlama sürecinin uygulama gerekliliği, çevre analizinin gerekçeleri, Vizyon – Misyon ve Değerlerin Belirlenmesi, stratejik planlamanın kazanımları, geleceği bugüne getirilmesi, stratejik planlama sürecinin yönetilmesi, stratejinin yaygınlaştırılması, değerlendirme ve kontrol aşaması, entegre iş planlarının yönetimi, liderlik yetenekleri, değerler beyanı, takım ruhu kültürü, yetenek geliştirme ve insan tutulması, iletişime, organizasyonel tasarım, iş geliştirme ve öğrenmek, prosedürler, iş akışları ve mevzuatlar, atıkların sürekli iyileştirilmesi, performans ölçümüne dair paylaşım yapmaya çalıştık
Bu durakta “Strateji İle Güçlendirilmiş İş Geliştirme ” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?
İş geliştirme amacı, iş sonuçlarını hedeflenen en iyi performansa getirmek için eksiksiz bir iyileştirme yöntemi paketi kullanılarak sürekliliğin ve sürdürülebilirliği sağlanmasıdır.
İş geliştirme kapsamında yeni ürün – hizmet geliştirme ile birlikte yeni pazarlara giriş, satış şeklinin yeniden tasarlanması vb faaliyetler yer alabilir. Özünde bir gelişim ve gelişim sonunda da sürdürülebilir kazanım bulunmaktadır.
İş geliştirme beraberinde davranış değişikliğini getirmektedir veya davranış değişikliğini desteklemek adına iş geliştirme yönetmeleri ve araçları kullanılır.
İş geliştirme kapsamında süreç, performans ölçüm hiyerarşisi ve her konuda olduğu gibi sahipliliği dikkate alınır.
Küresel ve rekabet avantajına sahip şirketlerde iş geliştirme süreci bir felsefe olacak şekilde iş geliştirme paketi olarak tasarlanarak uygulamaya alınır. Çalıştığımız şirketlerde tasarlayıp uygulamaya aldığımız iş geliştirme paketinde işin olgunluğuna uygun iş geliştirme konumlandırması, sürdürülebilir performans iyileştirmesini teşvik etmek, davranış değişikliğini teşvik etmek ve dünya standartlarında iş verimliliğini sağlayacak yapılandırılmış ve tanınmış tüm metodolojiler yer almaktadır.
İş geliştirme paketlerinin uygulamaya alınması adına eğitim programları ve atölye çalışmaları gerçekleştirilir. Bu programların olabildiğince odaklanılmış ve sonucunda bir pilot uygulama barındırması ile birlikte detaylı rotalar oluşturulmasına dikkat edilir.
Gelecek durakta “Detaylı Rotaların Oluşturulması “ ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
