Aile Şirketlerinde Değerler Manzumesi -VI
This post has already been read 742 times!
Aile Davranış Kurallarının Oluşumunun Kazanımları ???
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
“Aile Şirketlerinde Değerler Manzumesi” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında aile şirketlerinde değer manzumesinin oluşturulması, aile değerleri beyanının detayları, değerler beyanının oluşturulmasının fazı, değerler beyanındaki her bir değer, aile davranış kurallarının oluşum amacına dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık.
Bu durakta “Aile Davranış Kurallarının Oluşumunun Kazanımları “odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?
Aile değerleri beyanı oluşturulmasında olduğu gibi, bir aile davranış kurallarının oluşturulmasının kazanımları :
Aileyi bir araya getirecek ve ortaya çıkacak ciddi aile şirketi sorunlarını nasıl ele alacaklarını tartışmalarını sağlayan bir süreçtir.
Aile yaşlandıkça ve daha fazla aile üyesi söz konusu olduğunda ortak dilin oluşmasını kolaylaştırır.
Bu süreç ve dil sadece harika bir eğitim deneyimi değil, aynı zamanda aile üyelerine önemli konularda fikir birliği oluşturmayı, tartışmayı ve inşa etmeyi öğretmek için bir fırsattır.
Aile davranış kurallarını yazılı hale getiren bir aile şirketinden bir örnek :
Evran ailesinin ve işinin bir parçası olmak, tüm aile üyelerinin, yönetim, saygı, dürüstlük, güvenilirlik ve alçakgönüllülük gibi değerli aile değerlerine uygun olarak hareket etmelerinin gerektiğine inanıyoruz.
Ayrıca birbirimize, çalışanlarımıza ve müşterilerimize her bireyin hak ettiği haysiyet ve saygı ile davranmamızı gerektiğinin farkındayız.
Bu ailede doğmak zorunda olduğumuz iyi servetin ve sorumlu bir şekilde hareket ederek bu iyi servetin sürekli olarak kazanılması gerektiğini kabul ediyoruz.
Birbirimizle olan ilişkilerimizde, birbirimize birey olarak saygı duyacağız, farklılıklarımızı kabul edeceğiz ve karşıt görüşleri gerçekten dinlemeye ve onları dikkate almaya çalışacağız.
Aile uyumunun ve adaletinin her bireyin finansal kişisel çıkarlarından daha önemli olduğu konusunda hem fikiriz.
Birbirimize sadık olacağız ve ihtiyaç duyduğumuz zamanlarda birbirimize mümkün olduğunca duygusal ve finansal destek sağlayacağız, elimizden gelenin en iyisini yapmak ve kendi kendine yetmek için kendi bireysel sorumluluğumuzu kabul edeceğiz.
İşinin sahipleri olarak, müşterilerimizin ve çalışanlarımızın bize güvendiğini ve aile kişisel meselelerinin onlara karşı sorumluluğumuzu zayıflatmasına izin vermeyeceğimizi kabul ediyoruz.
Gelecek durakta “Aile davranış kuralları ile gelen eşitlikler ve haklar” ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
