Hayatın İçerisinden Gelen 7 Dakika – XXVII
This post has already been read 1100 times!
7 Dakika İle Gelen “Sıra Dışı Takım Oluşturmak” ????
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
Hayatın içerisinden gelen 7 dakika paylaşım yolculuğunun önceki duraklarında bu yolculuğu özellikle bugünlerde başlatma gerekçesi ile birlikte olabildiğince yaşamın normal günlerindeymiş gibi misafir ağırlama talimatının birinci ve ikinci bölümü, aynalar, kahve ve kırk yıllık hatıra, sorular ve sorular, ilk giren ilk çıkar mı?, kelimelerin gücü : talebe, öğrenci – öğretmen, ben kimim?, yazı arkadaşı – yazı daş, meyve salatası ev yapımı poğaça, dert mi? mesele mi?, kelimelerin gücü, baharatın gücü, demleme- demlenme, denge, Kırık – Diyarbakır Kırığı, orta da durma halleri, çay ile gelen özel anlar, bazılarının sevdası ölünce anlaşılır, hasır bilezikler, cebinde kelimeler, dağılmak – dağıtmak, bol biberli ekmek, yazı ve terapi, kahve cezvesi, yeni bir bebek ve yeni bir yaşam, dinlemek – duymak, sohbete orta yerinden dalmak ile paylaşımlarımızı devam ettirdik.
Bu durakta “hayatın içerisinden gelen bir başka 7 dakikanın yazdırdığı, sıra dışı takım oluşturmak” ile zihinsel ve duygusal dalgalanmaya devam edelim, ne dersiniz?
Sıra dışı takım ve üyelerin yeni isimleri
Sıra dışı takım oluşturmak konusunda aldığı talep yine onu uykusuz bırakmıştı. Sıra dışı takım oluşturmaya niçin ihtiyaç olduğunu talep noktası ile görüşerek netleştirmiş. Buraya kadar aslında konu veya süreç zor değildi. Her karar sonucunda yolculuğa çıkış zordur. Diyeceksiniz hayır canım karar vermek zordur, karar zor olabilir kararı uygulamak daha fazla enerji gerektiriyor. Neyse sıra dışı takım oluşturmaya dönecek olursak evet sıra dışı takımın gözle görülür elle tutulur çıktısı ve fotoğrafı ne olabilir diye düşünmeye başladı , projenin sürücüsü.
Takım üyelerine etkileyici ve anlam – misyon giydiren isimler konulursa iyi başlangıç olur diye düşünce yolculuğuna devam etti, özellikle proje yönetim takımlarında yer alacak her bireyin görevine odaklanarak takım üyelerinin ismini gözden geçirmeye başladı bile. Örnek iyi bir zaman yöneticisine ihtiyaç vardı. İyi de zaman yöneticisi demeyelim de zaman bekçisi desek, bekçi sıfatı yöneticiliğin stresini değil zamanın kendisinde olduğunu da his ettirir. Ve bu ilk sıfattan sonra diğer bir değiş ile ilk zihne düşüşten sonra arkası sular seller gibi geldi. Zamandan sonra ne gelir para diğer bir değiş ile bütçe hadi buna da bütçe kapatanı diyelim, projenin zamanında ve istenildiği şekilde tamamlanmasının olmazsa olmazı ilişki ve iletişim olgusudur, kaptandan gitmiş iken, ilişki – İletişim kaptanı sıfatına ne dersiniz? Projede paydaşlar var paydaş ilişkileri yönetimince paydaşlar gurusu , projede fikirleri zorlayarak açığa çıkartacak bir arı, tüm yapılanları yazılı hale getiren kayıt tutan kaptan ve bu sıfatlar aktı gitti…..
Gelecek durakta “Bir başka 7 dakika ile Hayatın İçinden Gelenler” ile yolculuğumuzu sürdürmek dileğiyle;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
