Pandemi Sürecinde Aile Şirketleri-IV,
This post has already been read 1155 times!
Kriz İle Başa Çıkma ???
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
“Pandemi Sürecinde Aile Şirketleri” kapsamında başlattığımız paylaşım yolculuğumuzun önceki duraklarında yeni normaller mi? yeni dünya – yeni alışkanlıklar mı???, pandemi sürecinde başarılı olan aile şirketleri, dış faktörlü krizler ile ruh halleri ilişkisine dair paylaşımlarda bulunmaya çalışıldı.
Bu durakta “Kriz İle Başa Çıkma” odaklı zihin jimnastiği yapılmasına ne dersiniz?
Psikolojik anlamda pandemi sürecinde kriz ile sağlıklı bir şekilde baş edebilmek için:
Aile bağlarının ne kadar değerli ve anlamlı olduğunun fark edilmesi
Aile bağlarının kuvvetlendirilmesi için özellikle bu dönemde sevgi, empati ve merhamet ifadelerinin kullanılması.
Aile şirketinin dış koşullara nasıl uyum sağlayabileceği konusunda aile üyeleri arasında açık diyaloğun sağlanması.
Ailenin, çalışanlar ve daha geniş topluluklar da dahil olmak üzere paydaşlarına yardımcı olmak için hayırsever varlıkları nasıl dağıtabileceğini düşünmesi.
Tüm tarafların pozitif ve bir birlerine duyarlılığı sağlayan bir sese sahip olması.
Bu kriz sürecinde nelerin revizyon gerektirdiğinin belirlenmesi
Bu krizin ortasında, sık sık iletişim kuran, birbirleriyle açık olan, fetihleri ve korkuları paylaşan ve işbirlikçi çabaları artırdığını diğer aile şirketleri ile paylaşılması
Bazı krizlere tanıklık etmek aslında tarihe tanıklık etmek olduğundan o döneme tanıklık eden ve o dönemden başarı ile çıkan bireylerin anılarını kaleme almalarında fayda var.
Aile şirketleri özelinde ;
Bu süreci nasıl yönettiklerini.
Hangi fazlarda nasıl bir kafa karışıklığı yaşadıklarını.
Ciddi stresi yaşadıkları durumları.
Hangi fazda süreci yönetmeye başladıklarını.
Destek verdikleri kişiler, toplumlar.
Kendileri hangi konuda hangi disiplinlerden destek aldıklarını.
Krizi sonrasın neleri farklı yaptıkları
Kriz sürecinde kayıplar ve kazançları
Gelecekte bu ve benzeri kriz sürecinde kriz ile sağlıklı, duyarlı ve sakin olarak kriz ile başa çıkmak için sunacakları reçete.
Ve eklenebilecek diğer bilgileri kapsayan bir anı kitabı yazabilirler.
Bu dönem gündeme fazlası ile gelen ve test edilen ofis dışında ve-ya evden çalışma konusu aile şirketlerinde de gündemde yerin korumaktadır.
Gelecek durakta “Ofis Dışında ve-ya Evden Çalışma” ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
