Korona Günlerinde Liderlik-I
This post has already been read 802 times!
Kriz Dönemleri ve Liderler ???
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
Her dönemde liderlere ihtiyaç duyulur, bu ihtiyaç kriz döneminde artar. İnsanlar özellikle kriz döneminde kendilerini güvende his ettiren, zihinlerini ve duygularını sakinleştirecek liderleri ararlar.
Pekiyi niçin kriz dönemlerinde özellikle korona günlerinde lider arayışındadır insan oğlu? Bildiğimiz üzere lider, bir planı olan, o planı sunma yeterliliğine ve işler zorlaştığında başkalarının şüphesini güvene dönüştürebilme güvenilirliğine sahip olan kişidir. Kriz döneminde insanlar panikler iken liderler sakin kalmayı başarırlar. Sakin ve güvenilir olabilmek dahi kriz dönemlerinde lider arayışımızı artırmaktadır.
Sakin kalabilmek ve güvenilirlik hissine en çok nerede ararız? Ve nerede bu iki parametreyi net olarak görebiliyoruz? Hastanelerin acil servislerinde gelen bir vaka ve bu vaka ile birlikte acil servise helen hasta ve de hasta yakınları kriz sürecinin fotoğrafıdır. Bu kriz hasta ve hasta yakınları için geçerli olabilir, acil serviste çalışanlar oldukça sakindirler, sadece duruma göre hızlı hareket edebilirler.
Diyeceksiniz deneyimlerinden dolayı veya fazla sayıda vakalara müdahale ettikleri için acil servis müdahale ekibinin sakin olması kaçınılmazdır. Evet haklı olabilirsiniz, acil servis takımı da panik olsalardı, acil servise gelen vaka nasıl çözüme ulaşabilirdi?
Acil serviste bir dönem çalışmış doktor arkadaşıma nasıl böyle sakin kaldıklarını sorduğumuzda, öncellikle acil vakalara nasıl müdahale edilmesini öğreniyoruz ve bu zamanla deneyine dönüşüyor, burada dikkat edilecek nokta acil vakalara müdahaleyi detaylarının ötesinde eğitim almak, uygulamalı çalışmalara katılmak oldukça önemlidir. Acil vakalara müdahale bir takım halinde yönetildiğinden dolayı ilgili takımın katılımcı olarak sürece katılması ve bu sürecin liderinin sakin olması ve takıma güven hissini vermesi beklenir.
İş dünyasına dönecek olursak koronalı bugünlerde; iş dünyasında yer alan müşteriler, tedarikçiler, çalışanlar bu süreçte ve sonrasında kendini huzurda his ettirecek liderlere daha çok ihtiyaçları artacağından dolayı iş dünyasına ve aslında genel anlamda toplumu yönlendiren liderler nasıl daha sakin kalabilirler ve daha fazla güven hissi uyandırabilirler?
Gelecek durakta “Korona Günlerinde Kapsayıcı Liderlik” ile yolculuğumuzu sürdürebilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
