Karizma : Etkileme Sanatı – VI
This post has already been read 1334 times!
Etkileme Gücüne Katkı Sağlayan Onaylama Faktörü ???
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
Karizma : Etkileme Sanatı paylaşım dizisinin önceki duraklarında çevresindeki insanları, topluluğu etkileyen karizmatik profillerin özellikleri, etkileyici – karizmatik olmanın neleri getirebileceği, karizmanın kişisel yaşamda ve iş dünyasındaki değeri, karizmatik – etkileyici olabilmenin sırları, etkileme gücünün reçetesinin detaylarına dair paylaşımlarda bulunmaya çalıştık.
Bu durakta “Etkileme Gücüne Katkı Sağlayan Onaylama Faktörü” ile ilgili beyin fırtınası yapılmasına ne dersiniz?
Hangi bilinç düzeyinde, hangi pozisyonda olursa olsun tüm bireyleri mutlu eden ve her bir bireyin en doğal hakkı olan olgu nedir diye soracak olursak? Cevap bireyin onaylanma isteğinin tam anlamıyla yaşayabilmesidir. Bu gerçekten hateket ile onaylanmayı beklemek zayıflık değildir.
Onaylanma ihtiyacının derinlerine bakılmasında fayda var. Yaşam boyunca, tüm insanların eylemlerinin ve başarılarının onaylanması için derin bir bilinçaltı ihtiyacı vardır. Onaylanma ihtiyacı yemek ve dinlenme ihtiyacı gibi talep edilmektedir. Unutmayın, diğer insanları yaptıkları bir şey için övdüğünüzde, onayladığınızda, benlik saygısı yükselir. Onaylanmış bireyler kendilerini çok iyi his ederler. Ve bu insanlar sizi daha ilginç, algılayıcı, son derece sevimli ve son derece değerli bulabilirler.
Onaylama sürecinde iltifat ve övgü yer alır. Herkes yerinde ve değer verdikleri bir bireyden aldıkları iltifattan hoşlanır. İnsanlara bir özellik, mülkiyet veya başarı hakkında gerçek ve samimi bir iltifat verdiğinizde, kendileri hakkında otomatik olarak daha iyi hissederler. Kendilerini değerli ve önemli hissederler. Kendilerini daha çok sevmelerine de iltifat katalizör etkisi yapar. Bir kişiyi giydiği kıyafet ve kullandığı aksesuar için iltifat edin. Dakiklik veya sebat gibi bir kişiye iltifat edin. Bir kişiyi ödül kazanması veya bir hedefe ulaşması konusunda iltifat edin. Her zaman iltifat edecek bir şey arayın.
Onaylamak, onaylama sürecinde övgü veya iltifatta bulunabilmek için gerekli olan faktör çalıştığımız, birlikte yol aldığımız bireylerin hareketlerinin, gerçekleştirdikleri çalışmalarının farkına varılmasıdır bunun içinde gerekli dikkatin gösterilmesidir.
Gelecek durakta “Etkileme Sanatı ile Dinlemek İlişkisi” ile yolculuğumuzu sürdürmek dileğiyle;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
