Corona Günlerinde Liderlik -I
This post has already been read 1778 times!
Belirsizlik Ortamlarda Liderlerin Sorumlulukları ???
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;
Yaşamın her döneminde ve her durumunda sağlıklı düşünebilen, sağ duyulu ve de gerçekçi bilgileri paylaşan, yönlendirmeleri yapan liderlere ihtiyacı vardır insan oğlunun. Bu ihtiyaç kriz, özellikle de hayatta kalma dinamiğini tehdit eden durumlarda daha çok artmaktadır. İşte tam da bugünlerde içerisinde olduğumuz bu süreçte; doğru ve yanlış bilgilerle zihinleri, ruhları yorgun düşen insan oğlunun duyarlı, gerçekçi yönlendirmeler ve bilgilendirmeler yapan liderlere daha çok ihtiyacımız var. Liderlerden duyacağımız bir kelimeye her tarafımız kulak kesilerek dinlemeye hazır ediyoruz kendimizi.
Küresel dünya da küresel şirketleri, sorumlu oldukları toplumları bilgilendiren, panik havasına sokmadan yönlendiren liderleri izlediğimizde ve hatta bu liderler ile kısa face- time görüşmesi yapma şansı yakalayanlardan birisi olarak bu liderlerin ortak olarak gerçekleştirdikleri faaliyetleri aşağıdaki gibi özetlemek mümkündür:
kriz döneminde liderlerin sorumlulukları :
- doğru, sık güncellenen bilgi sağlamak
- güvenilirliği ve güveni sağlamak ve de korumak için dürüst olmak
- detaylı olmazsa da hareket planlarını insanlarla paylaşmak.
- Paylaşılan plan da insanlara plandaki rolünü anlatmak, insanlara ne yapmaları gerektiğini detaylı söyleyin .
Yukarıdaki her bir maddenin insanlara nasıl yardımcı olabileceğine, toplulukların psikolojik ruh hallerine nasıl katkıda bulunabileceğine bakalım.
Doğru, sık güncellenen bilgi sağlamak :
İnsan oğlunun korku derecesi kriz dönemlerinde yükselir. Çünkü insan psikolojisi tehditlere dikkat etmek için teyakuza geçmiştir. Bunun bir sonucu olarak biliyor musunuz en çok bu dönemde insan ruhu bilgi arar ve kendini rahatlatacak bilgiyi duymak ister. Dikkat ettiniz mi? haber başlıkları sakin zamanlarda negatif olma eğilimindedir. Korkarsanız, okuma olasılığınız daha yüksektir. Bu günlerde liderlerin ilk dikkat etmeleri gereken faktör doğru bilgi sağlamaktır. Liderler doğru bilgi vermezler ise insanların hayalleri, korku ve güvenilir bilgi eksikliğinden dolayı çılgına dönmeye başlar. Doğru bilginin verilmesi ile birlikte etkili kriz liderliğinin bir işareti sakin olması ve sakinliği sağlamasıdır. İnsanlar size lider olarak güvendiklerinde sakin olurlar. İnsanlar bu krizde onlara liderlik etmek için size güvenmediklerinde panik olmaya başlarlar. Bu yüzden bir krizde lider olduğunuz kişiler üzerinde bir ruh hali kontrolünü elinizde tutmanız yararlıdır. Eğer yönlendirdiğiniz, bilgi paylaştığınız insanlar korkarlarsa, liderliğinizi gözden geçirmenizde faysa var.
Gelecek durakta “güvenilirliği ve güveni sağlamak ve de korumak için dürüst olmak” faktörünü detaylandırabilmek dileğiyle ;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
