Başarılı Liderler – Başarılı Şirketler-IV
This post has already been read 1669 times!
insanların güçlendirilmesi ??
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@tsgelisim.com paylaşım dostları
Başarılı liderler ve şirketler yazı dizisinin önceki duraklarında liderlerin başarılı olabilme sırları, başarı için liderlerin gereksinim his ettikleri ihtiyaçlar, organizasyonu bir arada tutma faktörü ile yolculuğumuza devam ettik..
Bu durakta “insanların güçlendirilmesi”ne dair beyin fırtınası yapılmasına ne dersiniz?
Özellikle liderlerin, başkanların ve başkan yardımcıları statüsünde olan bireylerin güçlendirilmesi diğer bir değiş ile kendilerini güçlü kılacak enstrümanlar ile donatılması liderlerin başarılı olmasında etkin rol oynamaktadır. Aslında tüm insanlar kendi faaliyet alanlarını kendi hareket zeminin kontrol edebilmek adına saygı duyulmasını ve önerilerinin duyulmasını isterler. Konu liderler olunca bu isteklere ek olarak onlara güvenilmesini, onlara fırsat verilmesini ve işlerinde başarılı olmaları için kaynakların sunulmasını da talep ederler. Bu talepleri karşılanan liderler birlikte çalıştıkları arkadaşlarının da bu yönde gereksinimleri olduğunun farkındadırlar ve bu yönde takım üyelerini güçlendirme arzusunda olurlar.
Birlikte çalıştığımız liderlere başarılı olmanız ve sizin güçlü kılınmanız adına olmazsa olmaz hangi olgu elinizde olmalı? Diye sorduğumuzda. Hedeflerimizi gerçekleştirmek için sağlıklı otorite ve yetkiye ihtiyacımız var cevabını alırız. Niçin yetki ve otorite gereksinimiz bulunmaktadır? Sorusu ile diyaloğu sürdürdüğümüzde, liderler icra kurulu, yönetim kurulu ve şirketlerin yapısına göre şirket kurucularına hesap vermek zorundayız, daha da yumuşatmak istersek rapor sunmak durumundayız, sağlıklı iş sonuçlarını gösterecek raporları sunabilmemiz için işlerimizi bize verilmiş yetki, güven ve otorite ile gerçekleştirebiliriz diye detaylı açıklamada bulunurlar.
Liderler ; aldığımız otorite, yetki ve güven ile bizde takımımızdaki arkadaşlarımıza kendi alanlarını kontrol etmelerini sağlayabiliriz. Tamda bu nokta da beyin fırtınası yaptığımız liderlere birlikte yol aldığınız çalışma arkadaşlarınızı güçlendirdiğinizin somut göstergelerinden birisi nedir? Sorusuna gelen cevap kararların arkadaşlardan tarafından verilmesidir. Liderlerin ve birlikte çalıştıkları arkadaşların güçlendirilmesini sağlayan parametrelerden birisi sundukları katkıya saygı duyulması
Gelecek durakta “liderler ve çalışanların yeni rolleri” ile yolculuğumuza devam edebilmek dileğiyle,
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA
Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey
YÖNETİMİ®
