This post has already been read 1814 times!

Her Yerde, Her zaman Çalışabilmek : Sanal Çalışma   ???

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Yaklaşık 72 ülkede hizmet veren şirketin çağrı merkezinin Hindistan’da veya Türkiye’de olması, küresel olarak gerçekleştirdiğiniz projelerde aktif rol alan yüzlerce kişiyi bir ülkede toplamak veya işin gereği her bir alt takımın ilgili ülkede faaliyetlerini gerçekleştirmesi vb olgular karşımıza sanal takımların oluşturulması ve sanal olarak yönetilmesini sürecini getirmektedir.

Bizim de zaman zaman yer aldığımız tamamen teknoloji kullanılarak katılım sağladığımız çalışmalardan dolayı sanal çalışma yaklaşımı ve bu yaklaşım ile gelen sanal takım kapsamında bir paylaşım dizisi başlatma kararı aldık.

Dünya çapındaki şirketler ve liderleri, sanal işbirliğinin günümüz küresel iş ortamında başarı için kritik öneme sahip olduğu konusunda hem fikir olmak ile birlikte tüm alt yapı çalışmalarını bu yönde geliştirmektedir.

Kürsel şirketlerin neredeyse oluşumlarının yarısı sanal ekipler oluşturmaktadır. Yakın zamanda Amerika’da yapılan bir araştırmaya katılan 5.000’den fazla bilgi çalışanının yüzde 66’sı ayda en az bir kez uzaktan çalıştığı ve neredeyse yarısı en az haftada bir sanal çalışmaya katıldığını paylaşmıştır.

Sanal çalışma denilince akıla gelenler;

• Her zaman, her yerde çalışabilmek.
• Programlı bir şekilde evden çalışanlar,
• Yolda çalışanlar: yolda çalışmak acayip keyifli, hepiniz denemişsinizdir
• Ara sıra evden çalışanlar tarafından yapılanlar dahil.

İsterseniz sanal takımlar konusunda bir tanımlama yapmaya çalışalım. Sanal ekipler; zaman, mekan ve örgütsel sınırların ötesinde  çalışan ve öncelikle elektronik iletişim yoluyla etkileşime giren insan gruplarıdır. Sanal ekip çalışması, dünya genelinde stratejik operasyonlar kuran ve sürdüren ve hızla değişen rekabet ortamına maruz kalan kuruluşların başarısı için kritik öneme sahiptir. Sanal ekiplerin uygulanması, ekip üyelerini tek bir yere getirme, maliyetleri düşürme ve kıt yetenekleri çekme sıkıntısını en aza indirebilir.

Sonuç olarak, birçok kuruluş mekanlarını, birkaç yıl öncesinden çok daha farklı olan sanal bir iş yeri lehine boşaltıyor. Sanal takımlar, mekandan, zamandan bağımsız çalışmasında her geçen gün artış olmasının ve bu artışın şirketlere, organizasyonları kazanımları nelerdir?

Gelecek durakta sanal takımlar ve sanal çalışma eğilimlerin gerekçelerine yakından bakabilmek dileğiyle ;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®