This post has already been read 1672 times!

Liderlik Potansiyelini Açığa Çıkmasını Sağlayacak Faktörler ???

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

İçinizdeki Lideri keşfedin yazı dizisinin bir önceki durağında liderlik potansiyeline sahip olup olmama durumu ile ilgili özet bir giriş yapmaya çalıştık.

Bu durakta liderlik potansiyelinin açığa çıkartılmasını sağlayacak faktörlere yakından bakabilmeye ne dersiniz?

Liderlik potansiyelinin netleştirilmesi adına öncelikle liderlik rolü ile ilgili mevcut durumumuz gözden geçirilmesinde fayda var. Çalıştığımız potansiyel lider adaylara bazı sorular sorarak bu süreci başlatıyoruz. İsterseniz soruları aşağıda verelim ve de dilerseniz sizde bu soruları cevaplayarak kendi yolculuğunuzu başlatabilirsiniz.

• Aşağıdaki soruları lütfen çok da düşünmeden ve derhal aklınıza gelen cevapları yazın:
• Bugün hayatınızın ne kadarı lider olmayı içerir? (Cevabınızı sadece iş yaşamınızla sınırlandırmayın.)
• Şu anda liderlik rolünde misiniz? Bu role nasıl geldiniz?
• Kendini lider olarak görüyor musun?
• Her zaman bir lider misiniz?
• Lider olarak kimliğinizle ne kadar rahatsınız?
• Lider olmayı mı seçtin, yoksa bir şekilde seni mi seçti?
• Liderlik ile ilgili size dair ilk ne zaman ve kim tarafından atıfta bulunuldu?
• Liderlik ile gelen farklılıkları üç kelime, üç obje ile açıklar mısınız?

Yukarıdaki sorulara ve benzer sorulara verilen cevapların karşılıklı zenginleştirilmiş görüşmelerden sonra liderlik potansiyelinin açığa çıkartılması ve etkin liderlik çerçevesine oturtulması adına yolculuğun kilometre taşları oluşturulur. Liderlik denilince akıla vizyon gelir. Bu gerçekten hareketle yolculuğa liderlik vizyonun netleştirilmesi olgusu ile çıkılır.

Mevcut sürdürdüğümüz yaşamımız, ideal gelecek durumumuz için vizyon parametresi oldukça önemlidir. Vizyon, hayatımızın genel amacı olarak gördüklerimizi açıklar: hangi hayallere ulaşmak istediğimizi, hangi hedeflere ulaşmayı arzuladığımızı, birlikte olmak istediğimiz insanları ve sahip olmak istediğimiz yaşam türünü tanımlar.

Bu çerçeve liderlik vizyonumuza özel bir bakış getirir : Daha spesifik olarak, liderliğin yaşamımızdaki rolü nedir? sorusunun cevabının net olması durumudur. Liderlik vizyonu sürdürülebilir başarıyı ve huzuru elde etmenize  yardımcı olur.

Belli bir liderlik vizyonu olmadan, size sunulan liderlik tercihlerini değerlendirmekte zorlanabilirsiniz. İşte tamda bu nokta vizyon sahibi olmak oldukça önemlidir.

Gelecek durakta vizyon parametresini kuvvetlendiren ve liderliğin de etkisini artıran diğer faktörler ile yolculuğumuzu devam ettirmek dileğiyle,

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®