This post has already been read 1672 times!

Mavi Yakalı Personel İle Gelenler ???

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları;

İş dünyasında iş geliştirme, proje yönetimi, strateji geliştirme… vb konu ne olursa beyin fırtınası yapıldığında, yeniden yapılandırıldığında genel anlamda beyaz yakalı çalışan odaklı konuşulur, mavi yakalı personel yönetimi, gelişimi konularında çalışmaların oldukça az olduğunu görebiliyoruz.

Son yıllarda mavi yakalı personele yönelik çalışmalarda gerçekleştirdiğimizden dolayı bu konuda bir paylaşım yapılması ihtiyacını algıladık ve bu algılama ile bu paylaşım yolculuğunu başlattık.

Gerek beyaz yaka, gerek mavi yaka ve hatta arada yer alan gri yakalılar için aslında insan oğlu için çalışmak iş yapmanın gerçek anlamda büyük bir önemi bulunmaktadır.

Ve neredeyse insan yaşamının merkezinde yer alan kurumsal deneyimlerden birisidir, çalışmak.

Çalışmak ve işin olması para kazanmanın ötesinde bir olgudur : insanların nerede yaşadıklarını, nasıl yaşadıklarını ve birçok insan için neden ve nasıl yaşadıklarını etkiler. Günlük yaşam dilimine bakıldığında zamanımızın büyük bir bölümünü iş yerinde veya çalıştığımız işe ayırırız. Hani derler ya “ailemizden çok iş arkadaşlarımızı görüyoruz onlarla vakit geçiriyoruz”.

Çalışma, statü ve kimliği belirlemek için de önemli bir kavramdır. Çalışma hayatında yer alan çalışanlar sosyoloji için her zaman çok önemli olmuştur. 20 yüz yılda sosyolojik perspektifteki tanıma bakıldığında işçi sınıfı veya mavi yakalı insanlar mesleki yapı içinde orta-düşük seviyeli pozisyonlarda yerini almaktadır.

Sanayi devrimleri ile gelinen 21 yüz yılda mavi yakalı çalışanın yeniden tanımlanması ile birlikte önemine dikkat arttı. Mavi yakalı katkısı ile hammadde bitmiş ürüne dönüştürülmektedir.

Hammadde fazından bitmiş ürün fazına kadar olan iş ile gelen koşullar işçi sınıfı insanlarının değerlerini ve yaşam standartlarını şekillendirmektedir.

Mavi yakalı çalışanı verimli ve etkin olarak işe odaklayabilmek adın öncelikle çalışmanın onlar için ne anlama geldiğini ve sosyal sınıfın dinamiklerini net olarak bilmekte fayda var.

Mavi yakalı ile beyaz yakalı çalışan arasındaki fark veya ayırımın da net olarak çerçevesinin çizilmesi gerekmektedir. Aksine ortaya çok farklı karmaşa çıkar, çalıştığımız bazı şirketlerde mavi yakalı personelden tahmin edilemeyecek kadar beklenti içerisindeler. Beyaz yakalı ile mavi yakalı çalışan arasındaki en belirgin fark mavi yakalının çalışmasının açık ve somut olmasıdır. Genellikle sonuç, görülebilen ve bir bireyin çabalarının bir kanıtı olarak gösterilen faydalı bir üründür.

Mavi yakalı çalışanın oluşturduğu topluluğu ve kültürü detaylı analiz etmek ve çerçevesini tekrar, tekrar gözden geçirmek tüm organizasyonların sorumluluğunda olmalıdır.

Gelecek durakta Çalışma Sosyolojisi ve İşçi Sınıfı Kültürü konusuna yakından bakabilmek  dileğiyle ;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA

Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey

YÖNETİMİ®