This post has already been read 1713 times!

Aile Şirketlerinde Koçluk Yolculuğu mu?

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

21 yüz yılda iş ve özel yaşamda koçluk uygulamalarına her faz da ve hemen hemen her konuda rastlamak mümkündür. Yakın zamanda yurt dışında dahil olduğumuz “Aile Şirketlerinde Koçluk” programı çerçevesinde paylaşılan bilgiler ve Türkiye’den bizlerin de aktardığı uygulama örnekleri “Aile Şirketlerinde Koçluk Yolculuğu” yazı dizisini başlatma sorumluluğunu yükletti bizlere. Bakalım bu yazı dizisinde aile şirketleri özelinde koçluk ile ilgili neler paylaşabileceğiz?

Aile şirketleri ile çalışanlar bir kaç disiplinde deneyim sahibi olmanın gerekliliğinin farkındadırlar. Özellikle iki temel disiplin olan psikoloji, davranış bilimleri ve de ekonomik faktörler iş geliştirme. İşi geliştirecek sürdürülebilir kılacak insanı anlamadan gelişim programlarını devreye almak mümkün olmuyor. İş ve insan entegrasyonu adına materyal ve manevi tarafı iyi dengelemekte fayda var.

Tüm iş dünyasında olduğu gibi aile şirketlerinde ki aile şirketlerinde daha fazla iş ve insan ilişkilendirilmesine,  optimum noktayı yakalatacak disiplinler ile ilgili uygulamalı deneyimlere gereksinim duyulmaktadır. Koçluk olgusu da insan ve iş ilişkilendirmesine faydası olan bir uygulama aracıdır.

Aile işletmelerinde bir tarafta bireysel ve grup olarak dinamikler, ilişkiler, iletişimler, etkileşimler; diğer taraftan şirketi büyütmek, satış yapmak, marka olmak işin matematiği rakamlar ve sayısal veriler devreye girmektedir. Rakamlar, veriler ile duygular, hisler arasında denge noktasını sağlamanın formüllerinden birisi de aileye ve şirkete özel bir koçluk, rehberlik programı geliştirmek. Konu insan olduğundan ve insan da biricik olduğundan koçluk metiodoljisi ve yolculuğu da özel olmalı. Kopyala, yapıştır uygulamaları ciddi trafik kazalarına neden olabilir. Lütfen ve lütfen dikkat edin sevgili dostlar.

19 yıllık deneyim aile bağlarının bireylerin rollerini belirlemede, karar verme sürecinde ne kadar etkili olduğunun göz ününde bulundurulması  gerektiğini bizlere yaşatmıştır. Yalnız aile bağlarına bakın , testlere, gerçekçi değerlendirmelere bakmayın demek istemiyoruz. Sadece göz ardı edilemeyecek bir faktördür aile bağları.

Gelecek durakta Aile Şirketlerinde Koçluk yolculuğuna yakından bakabilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®