This post has already been read 1784 times!

Başkanlar ve İletişimleri ?

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

İletişim ve liderler yazı dizimizin önceki duraklarında liderler perspektifinde iletişimin neden çok önemli olduğu ve başkanların iletişimleri, iletişimde kelimelerin yeri, önemi ve etkisine dair paylaşımda bulunmaya çalıştık. Bu durakta liderler ve stillerine yakından bakmaya ne dersiniz?

Her bir liderin misyonu farklıdır, lider olarak tanımlanmak gerekçesi bir birinden olduğunca farklılıklar arz etmektedir. Bazı liderlerin moral anlamda sorumlulukları bulunmaktadır, bazıları ülkelerin kaderlerini değiştirmekten sorumludurlar, bazıları şirketlerin sürdürülebilirliği için yetkilendirilmiştir. Spor kluplerine, reklam dünyasına yön veren liderler vardır.

Var oluş sebebi liderlerin kendi stillerini de farklılaştırmaktadır. Veya başka bir değiş ile stilleri kendilerini farklı liderlik şapkalarını, kıyafetlerini giymektedirler. Farklı liderlik stilleri, liderlerin iletişim tarzlarını da etkilemektedir. Her bir liderlik stili farklı iletişim şeklini beraberinde getirmektedir. Bir generalin himayesindeki askerlere seslenişleri, şirket başkanlarının takım arkadaşları ile iletişim, siyasi parti başkanının tabanına seslenişi bir birinden farklı olamk durumundadır.

Liderlerin stillerini belirleyen faktörler etkiledikleri, yön verdikleri kitleleri iyi tanımak. Yakın zamanda bir grup toplantısında arkadaşlardan bazıları, bazı liderlerin genel anlamda stillerinin kendilerini etkilemdekileri, ama nasıl bir grubu etkileidkleri konusunda bir paylaşımda bulundular. Tamda bu nokta da ilgili lider grubu çok iyi tanıyor ve gruba göre ieltişim stilini belirliyor diye bir tanımlama yaptılar. Evet işte başa dönüyoruz gruplar mı stili belirliyor? İlgili stil kendi grubunu oluşturuyor? Olgu ve etken her ne ise iz bırakan her birisinin farklı amacı olan stilerin varlığını kabul ediyoruz. Ne dersiniz? Liderlerin izleyicilerinin hatırında kalan olgular ve izler olduğundan dolayı; liderlerin belirli ve etkileyci stillere sahip olması ve bu stilleri ile iletişimi gerçekleştirmeleri kaçınılmaz olmaktadır. Burada öenmli ve merkeze gelen parametre belirli, anlamlı ve iz bırkaıcı bir stil geliştirmek ve de bu stili sürüdürlebilir kılmak .

Gelecek durakta liderlik iletişimine yakından bakabilmek dileğiyle,

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®