This post has already been read 1829 times!

Liderlik ve Özveri arasındaki ilişki ?   

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Sıra dışı liderlik yolculuğumuzun önceki duraklarında sıra dışı liderlerin özellikleri arasında yer alan veya liderleri sıra dışı lige çıkartan sessizliğin gücü, öğrenme tutkusu, liderlerin kişisel enerjileri, sıra dışı liderlerin sahip oldukları erdemler, liderlik ile karakter ilişkisi, liderlik ile iş mükemmeliği arasındaki ilişki, liderlik ile yaratıcı düşünme – düşünce arasındaki ilişki, liderlik ile zamanlama arasındaki ilişkiye dairleri konuşmaya çalıştık. Bu durakta liderlik  ile derin özverilik  arasındaki ilişkisine yakından bakmaya çalışacağız.

Liderlik ve özverilik arasındaki ilişkiyi iyi lider olanlar olabildiğince farkındadırlar. Nasıl bir özveride bulunduklarını neredeyse onlardan başka kimse bilmiyordur ve de belki de etrafındaki insanlar ne gereği var bu kadar özverinin diye onları acımasızca eleştiriyorlardır. Gerçekleştirilen, yaşanılan her şeyin denge de olmasında fayda var. fakat konu liderlik olunca özverili olma konusundaki terazi biraz dengesini şaşırabiliyor, siz ne dersiniz?

Yakın zamanda bir aile şirketinde ikinci nesil temsilciler ile birinci nesil liderlerin özverisi konusunda paylaşımda bulunurken, özverili olmazsalar bu kadar başarılı olmazdık ve başka da bir yeteneğimiz yok diyerek özveriyi biraz küçümsedi veya birinci nesil liderleri eleştirdi. Evet kendi penceresinden haklı da olabilir. Liderler ve özverileri konusunda departman yöneticisi bir kaç arkadaşa da sorduk. Neden liderler ve hatta şirketlerin başkanları derinlemesine özverilidirler? Hocam bizde o kadar iyi ücretler alsak özverili oluruz diye cevapladılar. Evet ne dersiniz? Yüksek ücretler aldıkları için mi özverilidirler başkanlar veya liderler?

Ücret ile özverili olma durumlarının eşleştiğini görebiliriz ve görmeyebiliriz de. Örnek Gandhi, Nelson Mandela bunlar yüksek ücretlerden dolayı mı davaları uğruna özverili hareket ettiler. Bir başka örnekte 1970’lı yıllarda zor durumda olan Chrysler’in o zamanki başkanı  Lee Lacocca kendi ücretini 1 dolara indirmesi ücret ile özveri arasında ilişki olmadığı duruma dair farklı ve etkili bir vurgu yapmaktadır. Özveri ve liderlik arasındaki ilişki konusunda psikolojik olarak derinlemesine analiz yapılmasında fayda var.

Gelecek durakta liderlik ile krize yanıt verme ilişkisini konuşabilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®