KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ –I

This post has already been read 1972 times!

KURUMSAL YÖNETİM  NEDİR?

Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları

Girişimciler risk alarak şirketlerin oluşması adına iş yaşamında ilk adımlarını atarlar. İş yaşamında atılan adımların içerisinde kendi zamanını sahibi olmak, kendisi ve diğer tüm insanlar adına bir hayali gerçekleştirme arzusu bulunmaktadır. Tüm şirketler aslında bir hayal ile kurulur diyebiliriz. Hayal ile kurulan şirketler bazen öngörülemeyen veya hesaplanamayan ölçekte büyürler.

Büyüme fazına gelen şirketlerde artık görev ve de özel de kontrolün dağıtılması tek elde toplanmaması gerekli hale gelmektedir. Belli bir ölçekten sonra bazı alt ve üst yapı sistemlerinin devreye alınmasına dair gereksinimler oluşmaya başlar. Gerekli alt ve üst yapı gereksinimleri doğrultusunda etkin sistemlerin, iş yapış modellerinin, işe ait standartların şekillendirilmesi süreci başlar. Bir üstadın dediği gibi standartlar ve hesap verme durumunun meydana geldiği yerde artık kurumsal yönetim ilkelerinden söz etmek ve de kurumsal yönetim ilkelerine yakından bir bakmakta fayda var. İşte tamda bu sözü de baz alarak ve çalıştığımız şirketlerde sürdürdüğümüz Kurumsal Yönetim İlkeleri Uygulama çalışmalarını da baz alarak Kurumsal Yönetim İlkelerine dair bir yazı dizisi başlatmaya niyetlendik.

Kurumsal Yönetim nedir? Kurumsal yönetim ilkeleri nelerdir? Tüm şirketlerde – organizasyonlarda kurumsal yönetim uygulamaları bulunmakta mıdır? Kurumsal Yönetim Uygulamalarına ne zaman – neden gereksinim duyulur? Şirketlerde Kurumsal Yönetim İlkeleri kapsamında gerçekleştirilecek çalışmalar neler olabilir? Bu ve benzer soruları bu yazı dizisinde hep birlikte cevaplamayı dileriz.

Kurumsal yönetimin tanımı bize erken ve iyi ip uçları verebilir. Kurumsal Yönetim; hesap verilebilirlik, sorumluluk ve şeffaflık konusunda net – açık yapıların oluşturulmasıdır. Bu olabildiğince kısa tanımda karşımıza üç kritik parametre çıkıyor : hesap verebilirlik, sorumluluk ve şeffaflık.  Kurumsal yönetim bu parametreleri baz alarak yönetim, icra, denetim … kurullarının, yönetimin görevlerinin ve rollerinin belirlenmesini kapsamaktadır.

Kurumsal Yönetim ve İlkelerinin detaylarında bulunanlara gelecek duraklarda yakından bakabilmek dileğiyle;

Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın

Aysel Evran

ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com

BİR FULARLIK FARK!®

İle

MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®