TÜM YAŞAMI KOLAYLAŞTIRANLAR -I
This post has already been read 2106 times!
KOLAYLAŞTIRMAK VE KOLAYLAŞTIRICILAR?
Merhaba ayselevran@ttmail.com, aevran@etsgelisim.com paylaşım dostları
Bu hafta bir dosya bulmak için arşivde tarama yaparken iş hayatına girişte uygulanan testler ve performans değerlendirme raporlarını kapsayan dosyalarım ile karşılaştım. Dosyaların detaylarına bakınca gerek profesyonel iş yaşamında ilk girdiğim test ve sonrasında benimle gerçekleştirilen performans değerlendirme tablolarımda ortak olan üç kavramın öne çıktığının bir kez daha farkına vardım.
Özellikle test ingilizce yapıldığı için testteki ifadeleri ile yazacak olursak; multi task – çok şapkalılık- çok görevli…, to be bridge – köprü olabilmek ve faciliation skils – kolaylaştırıcı- kolaylaştırma yetenekleri . Bu üç ortak kavram yaklaşık 11 yıllık profesyonel iş hayatımı kaplayan toplamda iki farklı şirket olan Arçelik ve Vestel’de gerçekleştirilen performans değerlendirme raporlarında sürekli belirtilmiş. Daha o zaman bu kavramları kişilik- kariyer test, raporumda gördüğüm ilk andan itibaren, kavramlara dair analizler, okumalar yapmaya ve hatta eğitimlere katılmaya başladım.
Arşive baktığımda kolaylaştırıcı, köprü olabilmek ve çok görevlilik kapsamında gerek eğitimler aracılığı ile, gerek eğitimlerdeki vaka çalışmalarından, yaptığım yurt dışı kaynaklı okumalardan ve bu kavramlar çerçevesinde yaşadığım deneyimleri de içeren notlarımı bir kez daha okuma ihtiyacı his ettim.
Notları okurken o döneme gidip geldim, o dönemlerdeki davranış modelim ile bugün ki davranış modellerim arasındaki farklılık ve ortak noktalar ile birlikte düşünce sistematiğine dair içe doğru bir yolculuk gerçekleştirdim ve şimdi de bunları yazıya dökmeye çalışıyorum.
Yazı sürecine kolaylaştırıcı stilleri- yetenekleri ile başlamanın doğru olacağını algıladım. Kolaylaştırıcı bireyler temelde hangi karakteristik özelliklere sahiptirler?. Kavramı bir küme adı olarak düşünecek olursak, kümenin elemanları olarak; uzmanlık, doktor- hasta, süreç- yöntem – iş modeli danışmanı olgularını görüyoruz. Kolaylaştırıcı kümesinin elemanlarını bir daha okurken ve de analiz ederken acaba 18 yıldır eğitim ve danışmanlık sürecini bu gerekçeden dolayı mı? gerçekleştiriyoruz şeklinde bir soru geldi akıla.
Kolaylaştırıcı kümesinin elemanlarına gelecek duraklarda detaylı bakabilmek adına görüşebilmek dileğiyle;
Sevgiyle ve huzurla huzurda kalın
Aysel Evran
ayselevran@ttmail.com; aevran@etsgelisim.com ; www.ayselevran.com, www.etsgelisim.com
BİR FULARLIK FARK!®
İle
MASADAN SAHAYA Devlet Siyaset Aile Şirket Ülke Üniversite Toplum Birey YÖNETİMİ®
